20 grandes notions de psychologie du travail et des organisations

Emilie Vayre - Collection Psycho sup

224 pages, parution le 16/01/2019

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Résumé

Chaque chapitre de cet ouvrage permet de cheminer avec rigueur dans la compréhension des 20 grandes notions explicitées d'abord par leur définition, puis par l'examen de leurs déterminants et de leurs effets pour le travailleur et son environnement, et enfin par l'indication d'outillages de mesure dans le domaine abordé.

L'auteur - Emilie Vayre

Emilie Vayre - Maître de conférences, habilité à diriger des recherches, en psychologie du travail et des organisations à l'Université Paris-Nanterre, elle est responsable de la spécialité "Psychologie du travail, ergonomie, orientation". Elle est également membre du bureau de l'Association Française de Psychologie du Travail et des Organisations (AFPTO).

Sommaire

Introduction. Rapports au travail, au métier et à l’organisation de travail. Autoefficacité professionnelle. Motivation au travail. Engagement au travail. Implication organisationnelle. Satisfaction au travail. Comportements en contexte professionnel. Socialisation organisationnelle. Comportements de citoyenneté organisationnelle. Comportements déviants au travail. Usages professionnels des technologies numériques. Risques psychosociaux, santé et qualité de vie.
Addictions liées au travail. Stress au travail. Epuisement professionnel. Harcèlement moral au travail. Bien-être au travail. Rapports entre vie de travail et vie "hors travail". Perception de l’organisation de travail et de l'environnement professionnel. Contrat psychologique. Justice organisationnelle. Support organisationnel et soutiens sociaux. Qualité des relations au travail.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Emilie Vayre
Collection	Psycho sup
Parution	16/01/2019	16/01/2019
Nb. de pages	224	224
Format	15 x 21	-
Couverture	Broché	-
Poids	335g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	ePub
EAN13	9782100779512	9782100792016
ISBN13	978-2-10-077951-2	-