Résumé
Pour ceux qui ont une équipe à diriger et qui ne savent pas par quel bout la prendre, ce livre peut, lui, être pris par tous les bouts ! 63 questions, indépendantes les unes des autres, couvrent toutes les situations rencontrées quotidiennement au travail.
Même si les conseils, livres et autres études sur le management au travail sont légions, on peut poser la question : " Que sait-on réellement du management ? "
Stephen Robbins met les choses au clair en présentant l'essentiel de ce qu'il faut connaître. L'ouvrage s'organise autour de toutes les situations du responsable en entreprise : recruter, motiver, diriger, créer une équipe, évaluer les performances, gérer les conflits, etc. Ces différents thèmes se présentent sous la forme de 63 chapitres indépendants, à lire chaque fois qu'une situation se présente. Et l'auteur n'oublie pas d'être impertinent, voire iconoclaste avec certaines idées reçues !
Un livre qui va à l'essentiel, véritable manuel de poche du management.
Au sommaire
- Tout sur le recrutement
- Tout sur la motivation
- Tout sur le leadership
- Tout sur la communication
- Tout sur le travail d'équipe
- Tout sur la gestion des conflits
- Tout sur l'organisation et l'enrichissement des tâches
- Tout sur l'évaluation des performances
- Tout sur la gestion du changement
- Ultimes remarques sur le comportement managérial
L'auteur - Stephen P. Robbins
Stephen Robbins, docteur en sciences de gestion, enseigne le management et le comportement organisationnel à l'université de San Diego (États-Unis). On lui doit de nombreux ouvrages sur ces thèmes, dont le best-seller mondial Organizational Behavior, également disponible chez Pearson Education France (Comportements organisationnels, 12e édition, 2006).
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Pearson - Village Mondial |
Auteur(s) | Stephen P. Robbins |
Parution | 19/11/2002 |
Nb. de pages | 256 |
Format | 15,5 x 23,5 |
Couverture | Broché |
Poids | 433g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782744060311 |
ISBN13 | 978-2-7440-6031-1 |
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