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Entretiens de performance et de développement

Didier Noyé - Collection Les Basic d'Insep Consulting

48 pages, parution le 01/01/2008 (2^eme édition)

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Résumé

Il s'agit d'un livret détaillant les étapes d'un entretien annuel réussi. Il indique comment, lorsqu'il est conçu comme un dispositif structuré, l'entretien établit une pratique managériale, permettant de contractualiser les objectifs et d'établir un dispositif de suivi.

L'auteur - Didier Noyé

Didier Noyé est un expert en management et en développement des ressources humaines. Auteur de nombreux ouvrages sur la communication et le management, il est aussi membre de la Faculty CrossKnowledge.

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Sommaire

Un levier de concertation et d'action
L'entretien annuel : de quoi s'agit-il ?
L'entretien annuel : pourquoi ?
L'entretien annuel : comment ?
Les contrats d'objectifs : de quelle manière ?
L'évaluation professionnelle : dans quel but ?
Conseils pratiques
Lectures complémentaires

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Julhiet Editions
Auteur(s)	Didier Noyé
Collection	Les Basic d'Insep Consulting
Parution	01/01/2008
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	48
Format	15 x 10,5
Couverture	Broché
Poids	66g
Intérieur	2 couleurs
EAN13	9782914006675
ISBN13	978-2-914006-67-5