Devenir e-drh. comment les ntic font evoluer la fonction rh

Comment les NTIC font évoluer la fonction RH

François Silva - Collection Liaisons sociales

176 pages, parution le 21/11/2001

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Résumé

La gestion des Ressources Humaines est sans doute un des secteurs qui a connu et connaît encore aujourd'hui les plus grandes évolutions. L'automatisation des tâches administratives, le développement des nouvelles technologies de l'information et de la communication, et particulièrement des réseaux (Inter/intra/extranet) mettent en cause l'organisation traditionnelle et les objectifs de cette fonction.
Les nouveaux outils nés de la technologie informatique ont fait émerger un véritable concept de e-GRH qui induit des méthodes de travail différentes et recentre tes activités RH sur la dimension sociale, l'accompagnement de l'encadrement dans son travail d'animation, la personnalisation des services aux salariés...

Cet ouvrage permet de comprendre comment la fonction Ressources Humaines s'est transformée, quels instruments ont participé à ces évolutions et les ont facilitées, et quelles sont les conséquences de l'émergence du nouveau modèle d'organisation. Pour illustrer son propos, fauteur s'appuie sur l'expérience concrète des groupes Danone et Schlumberger. Reprenant chaque étape de la démarche de mise en place du processus de changement, il apporte sa propre réflexion de praticien et des méthodes tenant compte à la fois des contextes spécifiques à chaque entreprise et des données invariantes. Un véritable guide des actions à mettre en oeuvre pour anticiper les enjeux des dix prochaines années !

Sommaire

I DE L'INFORMATIQUE AU SYSTEME D'INFORMATION
Le développement de l'information, de la communication et des compétences.
L'évolution des entreprises.
Des TIC aux NTIC.
Le développement du réseau et l'organisation du travail.
Les gains de productivité.
Les pistes du futur.
II LA FONCTION RH ET L'INFORMATIQUE
Les effectifs RH.
Des applications informatiques pour la GRH aux réseaux d'information.
III QUELQUES CAS DE MISE EN PLACE D'UN SIRH ET D'UN INTRANET .
Danone.
Schlumberger.
Suez-Lyonnaise des Eaux.
Dans le secteur public.
VERS L'e-DRH.
La fonction RH d'aujourd'hui et de demain.
Les enjeux nouveaux de la fonction RH.
A nouvelles situations, nouvelles méthodes de travail et de nouveaux outils.
Les conséquences de la mise en place d'un SIRH

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	François Silva
Collection	Liaisons sociales
Parution	21/11/2001
Nb. de pages	176
Format	16,8 x 23,8
Couverture	Broché
Poids	31g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878803884
ISBN13	978-2-87880-388-4