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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Une vision humaniste du leadership

Moneim El-Meligi - Collection Sciences de l'administration

204 pages, parution le 01/01/2007

Résumé

L'auteur présente dans cet ouvrage une vision rafraîchissante du leadership en tant que phénomène psychosocial. À travers l'analyse sémantique du vocabulaire utilisé dans la définition du leadership en différentes langues, on y attire l'attention sur la confusion conceptuelle qui sous-tend plusieurs pratiques de gestion, particulièrement dans la sélection et dans la formation des futurs leaders. On y examine en détail le concept du leadership selon quatre perspectives différentes : le leadership en tant que phénomène universel et naturel, le membership et les rôles sociaux, le leadership comme processus collectif et les modèles conceptuels.

En plus des systèmes théoriques, l'auteur examine les modèles d'influence ainsi que l'utilisation et l'abus du pouvoir. En conformité avec l'accent qu'il met sur la nature de réciprocité du leadership, il complète son étude du comportement de la gestion par une analyse perspicace du phénomène de l'obéissance : les fondements psychologiques et culturels de l'obéissance, les modèles de l'obéissance et la collusion dans les abus de pouvoir entre leaders et subalternes.

Cette conceptualisation du leadership conteste, par exemple, l'universalité de l'intelligence, de la dominance, de l'agressivité et de l'extraversion comme moyens de prédiction du potentiel de leadership. Au lieu d'imposer un modèle idéal de leadership, il pose les fondements philosophiques qui permettent aux institutions de choisir elles-mêmes le ou les modèles les plus appropriés à leurs valeurs ou aux circonstances historiques.

Ce livre se veut un guide interdisciplinaire et multiculturel pour les créateurs de politiques, particulièrement ceux qui s'intéressent à la sélection et à la formation des leaders.

Sommaire

  • Préface - L'art de diriger : une protestation, un appel à l'aide ou l'un et l'autre
  • Leaders ou managers ?
  • Sémantique de leadership, exploration multiculturelle
  • Qualités que les subordonnés aimeraient retrouver chez un leader
  • Champs d'action du leadership
  • Processus d'organisation
  • Situations récurrentes
  • Groupes d'interface
  • L'organisation comme environnement
  • Modes d'existence dans les organismes
  • Niveaux de leadership et de soumission
  • Modèle triadique du leadership
  • Psychologie de l'obéissance
  • Les préalables du leadership
  • Crise du leadership
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Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) Les Presses de l'Université de Laval (Pul)
Auteur(s) Moneim El-Meligi
Collection Sciences de l'administration
Parution 01/01/2007 10/02/2017
Nb. de pages 204 228
Format 15,5 x 23 -
Couverture Broché -
Poids 315g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - PDF
EAN13 9782763785462 9782763713809
ISBN13 978-2-7637-8546-2 -

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