Droit du travail

L'essentiel de ce qu'il faut savoir - Des études de cas corrigées - A jour de la loi Borloo du 18 janvier 2005 et de la loi du 31 mars 2005

Antoine Cristau - Collection HU - Droit

254 pages, parution le 14/09/2005 (2^eme édition)

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Résumé

Cet ouvrage présente les relations individuelles de travail organisées par le contrat de travail (formation, exécution, rupture) puis examine les relations collectives de travail avec la représentation du personnel (acteurs et rôle), le statut et les conflits collectifs. Un cas pratique corrigé et un résumé thématique clôturent chaque chapitre.

L'auteur - Antoine Cristau

Antoine Cristau est maître de conférences des universités et responsable juridique RH et diversité d'un groupe international.

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Sommaire

Introduction
Les relations individuelles de travail
- La formation de la relation de travail
- L'exécution de la relation de travail
- La rupture de la relation de travail
Les relations collectives de travail
- La représentation du personnel dans l'entreprise
- Le statut collectif du travail
- Les conflits collectifs du travail
Lexique
Index
Table des matières

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Hachette
Auteur(s)	Antoine Cristau
Collection	HU - Droit
Parution	14/09/2005
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	254
Format	17 x 24
Couverture	Broché
Poids	439g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782011457806
ISBN13	978-2-01-145780-6