Résumé
Le livre situe l'entreprise dans son environnement et traite des relations individuelles entre l'employeur et le salarié (embauche, types de contrats, formulations, ruptures possibles, vie au sein de l'entreprise), ainsi que les rapports avec les représentants du personnel.
En donnant les principes, les règles de conduite, des exemples actuels tirés de la jurisprudence et en concluant par une brève synthèse, l'auteur répond aux principales questions qui se posent quotidiennement aux usagers du droit du travail.
Cet ouvrage est destiné aux non juristes, chefs d'entreprise, praticiens et usagers du droit du travail trouveront dans ce livre l'essentiel. Sous une forme résolument pratique l'ouvrage sera utile au Directeur des ressources humaines, au Directeur administratif et financier, au conseiller prud'homal, à l'expert comptable. L'étudiant disposera d'éclairages précis et synthétiques pour l'aider à résoudre les cas les plus typiques.
Sommaire
L'environnement externe et les contraintes internes de
l'entrepriseLes relations individuelles du travailLa
rupture du contrat de travailLes relations collectives du
travail : les rapports de l'employeur avec les
représentants du personnel.
L'auteur - Jean-Paul Antona
Jean-Paul Antona et François Lenglart sont les
coauteurs, avec Philippe Colin, de La responsabilité pénale
des cadres dirigeants dans le monde des affaires, Dalloz,
1996, qui a reçu le prix du " Cercle Montesquieu ", décerné
au meilleur ouvrage de droit des affaires pour l'année
1996.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Sirey |
| Auteur(s) | Jean-Paul Antona |
| Collection | Synthèse + |
| Parution | 30/10/1999 |
| Nb. de pages | 224 |
| Format | 24 x 16 |
| EAN13 | 9782247035809 |
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