Droit du travail - Tome 1
Introduction - Relations individuelles du travail - Cours LMD, 1er semestre de L3 - Edition 2007
Bernard Bossu, François Dumont, Pierre-Yves Verkindt - Collection Cours
Résumé
Cet ouvrage a pour vocation de donner aux étudiants tous les éléments nécessaires à la compréhension d'une matière en constante évolution. L'accent a été mis sur la clarté de la présentation, le lecteur pouvant accéder rapidement aux renseignements souhaités. Chacun des thèmes abordés est traité avec la préoccupation de fournir une synthèse claire et complète des règles applicables.
Ce premier tome est consacré aux relations individuelles de travail. Après une introduction présentant le droit du travail (histoire, objet, sources, contentieux), la première partie traite de la naissance de la relation de travail, la deuxième partie de l'exécution du contrat de travail et la troisième partie de la rupture du contrat de travail.
Cet ouvrage tient compte de la jurisprudence la plus récente et des dernières évolutions législatives. Il essaye de donner une documentation simple et complète sur des problèmes qui nous concernent tous.
L'auteur - Bernard Bossu
Bernard Bossu, agrégé des facultés de droit, est professeur à l'Université de Lille 2. Il est directeur du Laboratoire d'Études et de Recherches en Droit social.
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L'auteur - François Dumont
François Dumont est professeur à l'Université du Sud-Toulon-Var, codirige un master 2 "droit social".
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L'auteur - Pierre-Yves Verkindt
Pierre-Yves Verkindt - Professeur à l'École de droit de la Sorbonne
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Sommaire
- Introduction au droit du travail
- La naissance de la relation de travail
- L'exécution du contrat de travail
- La rupture du contrat de travail
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Montchrestien |
Auteur(s) | Bernard Bossu, François Dumont, Pierre-Yves Verkindt |
Collection | Cours |
Parution | 29/11/2006 |
Nb. de pages | 500 |
Format | 13,5 x 21 |
Couverture | Broché |
Poids | 543g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782707615275 |
ISBN13 | 978-2-7076-1527-5 |
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