Entre l'emploi et la retraite
INSEE, Collectif Liaisons Sociales, DARES
Résumé
Au départ, la mise en place des différents dispositifs de préretraite a visé la régulation du marché du travail. Avec l'entrée en vigueur, en 1983, du droit à la retraite à 60 ans, l'objectif était d'apporter une réponse aux difficultés de la fin de carrière. Or, en dépit de la générosité des systèmes mis en place, la période des fins de carrière demeure un cycle professionnel à risques et parfois teinté de difficultés financières. L'institution d'un contrôle, visant à limiter les transferts, par les entreprises, à la collectivité, de leurs problèmes de main-d'oeuvre, n'a été qu'une solution partielle. Mais il a été rendu nécessaire par le coût élevé des dispositifs de préretraite, dont le poids croissant pour les finances publiques pose le problème de leur pérennité. Même si, en dehors des préretraites, l'effort public en faveur des travailleurs vieillissants est relativement limité, au regard de l'ampleur du chômage de longue durée chez les plus de 50 ans.
Selon toute vraisemblance, de nouvelles perspectives s'ouvriront dans l'avenir pour les quinquagénaires. La conjonction des réalités démographiques, économiques, organisationnelles et sociologiques impose, en effet, une remise à plat des modèles de déroulement de carrière. C'est la raison pour laquelle les dispositifs de préretraite progressive rencontrent depuis le succès que l'on sait. Mais rares sont encore les entreprises qui appréhendent réellement le processus général de vieillissement de leur main-d'oeuvre. Une triple problématique entoure donc désormais la transition vers la fin de l'âge d'activité : celle de l'emploi, celle du système de retraite et celle des identités sociales. Car les travailleurs âgés restent, même en période de reprise économique, la cible privilégiée des réductions d'effectifs, la logique de substitution entre les groupes d'âge, au détriment des plus âgés, étant devenue générale.
L'auteur - INSEE
Collectif d'auteurs de l'INSEE - Institut national de la statistique et des études économiques (France).
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L'auteur - Collectif Liaisons Sociales
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L'auteur - DARES
La DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) répond aux besoins du ministère des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité, en matière de statistiques, d'études, d'évaluation, de recherches, d'analyses macro-économiques sur les questions du travail, d'emploi et de formation professionnelle. Ses nombreuses publications alimentent le débat social.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions Liaisons |
| Auteur(s) | INSEE, Collectif Liaisons Sociales, DARES |
| Parution | 16/10/1996 |
| Nb. de pages | 184 |
| Format | 15 x 22 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 260g |
| EAN13 | 9782878801606 |
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