Evaluation du personnel

René Moulinier

176 pages, parution le 01/02/2002

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Résumé

La grande expérience de René Moulinier (vingt-cinq ans d'expérimentation et d'application dans les plus grandes entreprises) et l'affirmation d'idées novatrices et pleines de bon sens :

soumettre la totalité du personnel à l'évaluation,
associer étroitement les intéressés à la construction des instruments d'évaluation,
répandre et développer le dialogue interne par l'évaluation,
mettre en place une règle du jeu déontologique,
distinguer sept types d'évaluation, etc,

font de cet ouvrage un indispensable outil de clarification destiné autant aux évalués qu'aux évaluateurs.

L'Évaluation du personnel analyse aussi bien les méthodes (notation, appréciation, assessment center, bilan de compétence, 360° review...) que leurs contenus (résultats, performances, résonance de l'environnement professionnel et privé sur le travail de l'individu, conformité à la définition de fonction ... ).

Rédigé par un esprit indépendant, homme d'entreprise doublé d'un humaniste, mais surtout excellent connaisseur du secteur privé et public, ce livre replace l'homme au centre du travail, de manière réaliste, et conscient de l'indispensable performance à l'heure où toutes les organisations réfléchissent en termes de compétition mondiale.

Sommaire

L'évaluation, la mal-aimée
L'évaluation n'est pas ce que vous craignez
L'évaluation du personnel, moment fort de la pratique managériale
Les enjeux de l'évaluation
Domaines et contenus de l'évaluation
Les méthodes de l'évaluation
La logistique de l'évaluation
La procédure de l'entretien de bilan annuel
L'évaluation, du point de vue de l'évaluateur
L'évaluation, du point de vue de l'évalué
Contenu et canevas de l'entretien de bilan annuel
La conduite des entretiens d'évaluation
Les supports de l'entretien
Les suites de l'entretien
L'évaluation en vue du pefectionnemnt et ses instruments
L'évaluation des activités, des résultats et deds performances
L'évaluation en vue d'une promotion interne ou d'une mutation
Quatres autres formes de l'évaluation
Déontologie de l'évaluation
La mise en place d'un système d'évaluation personnel
Extension du principe de l'évaluation : la dimension collective
Regards des partenaires sociaux sur l'évaluation du personnel
Conclusion - Réduire l'incompréhension
Annexe - Les techniques d'interview
Index et définitions
Organismes et entreprises citées
Bibliographie

L'auteur - René Moulinier

René Moulinier, diplômé de Sciences Po Paris et de l'ESCAE Marseille, est le directeur de la société de formation et de conseil commercial Moulinier et Associés. Il est l'auteur de nombreux ouvrages, traduits en plusieurs langues, consacrés à la vente, l'efficacité et le management des commerciaux. Il a reçu deux fois le prix DCF du livre.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Chiron
Auteur(s)	René Moulinier
Parution	01/02/2002
Nb. de pages	176
Format	17 x 24
Couverture	Broché
Poids	416g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782702707029
ISBN13	978-2-7027-0702-9