Gestion des ressources humaines

Valeur de l'immatériel

Claude Blanche Allègre, Anne-Elisabeth Andreassian - Collection Manager RH

364 pages, parution le 15/08/2008

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Résumé

Cet ouvrage donne une approche précise des fonctions et processus RH ainsi que de leurs outils et instruments méthodologiques.

Actualisé aux dispositifs législatifs français au 1^er semestre 2008, il aborde des sujets tels que la GPEC et ses instruments, la gestion des sureffectifs, l'évaluation, le knowledge management et le e-learning, le kaizen, l'Employee Assistance Program. Il étudie les aspects financiers de la gestion du coût salarial ainsi que les méthodes de rémunération d'un point de vue général et pratique. Il est complété d'exercices corrigés, d'un index et d'une table des matières très détaillée avec des titres synthétiques.

La fonction RH joue un rôle stratégique dans le domaine de l'anticipation, de l'adaptation et du pilotage des ressources humaines. En même temps, elle est soumise à une injonction paradoxale : elle doit trouver un équilibre satisfaisant entre le coût du travail qui obéit à une logique financière et une rémunération efficace pour valoriser les compétences des collaborateurs. Le fil conducteur de cet ouvrage soutient l'hypothèse que les ressources humaines forment un capital immatériel, source de création de valeur, et que la fonction RH remplit les missions qui vont développer l'intelligence collective, moteur essentiel de l'adaptabilité et de la pérennité de l'entreprise.

L'ouvrage s'adresse principalement aux étudiants en Gestion des ressources humaines de L3, M1 et M2. Il intéressera également les praticiens d'entreprise en leur offrant une approche précise, synthétique et actualisée de la GRH.

L'auteur - Claude Blanche Allègre

Docteur en Economie, elle est maître de conférences à l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne. Elle a une expérience de 25 ans dans l'enseignement de la GRH et de la gestion de l'emploi, en L3, M1 et M2. Ses recherches ont porté sur l'étude de la fonction d'emploi des entreprises, de la productivité du travail, du marché du travail.

L'auteur - Anne-Elisabeth Andreassian

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Sommaire

L'approche stratégique des ressources humaines
- L'anticipation
- l'adaptation
- Le pilotage des ressources humaines
La valorisation des compétences
- La logique financière
- La stratégie des rémunérations et ses techniques

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	De Boeck
Auteur(s)	Claude Blanche Allègre, Anne-Elisabeth Andreassian
Collection	Manager RH
Parution	15/08/2008
Nb. de pages	364
Format	17,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	640g
Intérieur	2 couleurs
EAN13	9782804158729
ISBN13	978-2-8041-5872-9