Gestion internationale des ressources humaines
Michel Barabel, Olivier Meier - Collection Management sup - Management, ressources humaines
Résumé
- Bâtir une stratégie GIRH efficace
- Organiser la mobilité internationale
- Articuler RH globale et locale
Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ?
Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :
- l'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur la gestion des ressources humaines ;
- les pratiques de GIRH dans plusieurs secteurs d'activité ;
- les spécificités du système français, avec une analyse comparative entre différents pays.
Entièrement actualisée, cette 4e édition propose de nombreux exemples et cas d'entreprises, ainsi que des avis d'experts et des fiches-outils inédites, permettant de mettre en pratique les processus étudiés.
Public
- Etudiants en gestion des ressources humaines (universités, IAE, écoles de management...)
- RRH et chargés de mobilité internationale
- Consultants en RH et management
L'auteur - Michel Barabel
Michel Barabel est maître de conférences à l'université Paris-Est et professeur affilié à SciencesPo Executive Education.
Autres livres de Michel Barabel
L'auteur - Olivier Meier
Olivier Meier est Professeur des Universités et directeur de recherche au Lipha Paris Est. Il enseigne à l'Université Paris Est, Paris Dauphine et Sciences Po Paris et dirige le Master 2 "Ingénierie des transports et Supply chain" à l'IAE Gustave Eiffel en partenariat avec l'ICAM.
Il est visiting professor au centre européen d'Harvard Business school et chercheur associé à la chaire ESSEC de l'innovation en partenariat avec Renault-Nissan Consulting.
Il est l'auteur d'une soixantaine d'articles publiés dans des revues internationales et d'une vingtaine d'ouvrages dans le champ de la stratégie. Il a obtenu plusieurs prix et distinctions scientifiques, dont celui du cercle de l'innovation - Fondation Paris Dauphine.
Elu au CNU, il est membre du comité de rédaction de revues scientifiques, et expert auprès du Haut conseil d'évaluation de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur (HCERES), en charge de l'évaluation d'organismes de recherche et de formations.
Autres livres de Olivier Meier
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Dunod | |
| Auteur(s) | Michel Barabel, Olivier Meier | |
| Collection | Management sup - Management, ressources humaines | |
| Parution | 25/04/2018 | 25/04/2018 |
| Édition | 4eme édition | |
| Nb. de pages | 212 | 240 |
| Format | 14 x 22 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 342g | - |
| Intérieur | Noir et Blanc | - |
| Contenu | - |
ePub |
| EAN13 | 9782100774975 |
9782100781874 9782100781867 |
| ISBN13 | 978-2-10-077497-5 | - |
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