Histoires singulières d'une scop en holacratie

Juliette Brunerie, Sarah Dantz, Aliocha Iordanoff, Jeanne De Kerdrel, Thomas Mady, Sylvia Darricau

172 pages, parution le 13/11/2022

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Résumé

Coopérer en entreprise ? Oui c'est possible ! Semawe est née en 2009 à Avignon et s'est installée à Grenoble en 2017. SAS devenue SCOP à l'âge de 9 ans, l'entreprise avance sur les chemins de la coopération. Ensemble, nous oeuvrons à la propagation des systèmes émancipateurs ! C'est la raison d'être de notre entreprise. Elle est le reflet de nos aspirations pour notre équipe et pour le monde qui nous entoure.Nous, les 6 auteurs de ce livre, prenons la plume pour raconter notre aventure au sein de la Scop Semawe. Notre force vient de notre fonctionnement d'équipe, fondé sur l'intelligence collective, la liberté et la réalisation des individus.Nous pratiquons l'Holacratie, un système de gouvernance qui apporte de l'explicite et de la structuration dans notre travail d'équipe. Ce livre est un récit à 6 voix. Nous voulons donner à voir la vie interne de l'entreprise, expliquer comment nos choix d'organisation influencent notre quotidien relationnel et professionnel. Nous livrons chacun et chacune nos ressentis, nos parcours, nos doutes et nos aspirations. Nous voulons inspirer les équipes et les entreprises de demain pour transformer en profondeur le monde du travail.Ce livre s'adresse aux entreprises en voie de transformation, aux équipes qui veulent changer leur manière de travailler, aux leaders et aux managers qui ont soif d'inspiration.

Sommaire

Qui sommes-nous ? Que fait Semawe ? Pourquoi ce livre ? L'histoire de ce livre Aliocha, de SAS à SAS SCOP, Sous la SCOP, le bonheur ! Sylvia, Semawe & me : une vie avant, une vie après Juliette, l'organisation, comme passerelle Gouvernance et nouvelle forme de communication Aliocha, de patron à coopérateur puis leader en holarchie... Créateur et patron Montessori comme inspiration managériale Leader coopérateur Leader en holarchie La raison d'être de Semawe Libres et responsables Echo entre mon parcours et celui de l'organisation Jeanne, être associés : intuition, coopération, alimentation Thomas, l'impact de Semawe sur ma posture et ma communication avec les individus Sarah, s'appuyer sur son équipe pour transformer l'organisation Trilogue : nom masculin, discussion à trois voix Adolescence politique Personnes morales, personnes physiques Ethique et responsabilité des personnes morales Raison d'Être de l'entreprise, génératrice de sens Vie professionnelle, vie personnelle Le travail comme espace de réalisation de soi Le ressenti, une boussole dans le travail Actionnariat salarié et démocratie dans l'entreprise Est-ce que cela fonctionne pour toutes les organisations ? L'école et l'éducation Institutions et élus Théories du chaos Accessibilité des principes de gouvernance en Holacratie Changements de post

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Lulu
Auteur(s)	Juliette Brunerie, Sarah Dantz, Aliocha Iordanoff, Jeanne De Kerdrel, Thomas Mady, Sylvia Darricau
Parution	13/11/2022
Nb. de pages	172
Format	14.8 x 21
Couverture	Broché
Poids	216g
EAN13	9781008944503