L'assurance chômage aux états-unis

Stéphane Auray, David L. Fuller - Collection Sécuriser l'emploi

100 pages, parution le 12/02/2015

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Résumé

Les États-Unis disposent d'un système de financement de l'assurance chômage sans équivalent : le montant des cotisations, acquittées par les seuls employeurs, dépend de l'historique de licenciement de chaque entreprise ; plus précisément du nombre de licenciements qu'elle a effectués au cours des années récentes et du nombre de salariés licenciés qui ont choisi de percevoir l'allocation chômage.

Ce système de modulation des cotisations, ou « bonus-malus », encadré au niveau fédéral, varie selon les États, faisant des États-Unis un laboratoire idéal pour analyser ses effets sur les performances du marché du travail.

Incite-t-il les employeurs à moins licencier ? Les dissuade-t-il d'embaucher ? Comment pèse-t-il sur les décisions des salariés et des chômeurs de recourir ou non à l'assurance chômage ? Passant en revue les nombreuses études consacrées à ces questions, les auteurs soulignent les bénéfices à attendre de la transposition d'un tel système en Europe - tout en mettant en garde contre des approches trop simplistes. Ils proposent des pistes de réformes du financement de l'assurance chômage français.

Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Presses de Sciences Po
Auteur(s)	Stéphane Auray, David L. Fuller
Collection	Sécuriser l'emploi
Parution	12/02/2015	12/03/2015
Nb. de pages	100	104
Format	11 x 18	-
Couverture	Broché	-
Poids	94g	-
Contenu	-	ePub
EAN13	9782724616750	9782724616774