L'Individu Et Les Performances Organisationnelles

Bernard Gangloff

224 pages, parution le 01/10/2000

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Résumé

L'individu constitue la première richesse des organisations, et donc le principal facteur de leur performance. La compétence et la performance d'un individu sont fonction de sa formation, ainsi que des conditions dans lesquelles s'exercent ces compétences. La performance d'une organisation ne se limite pas à son seul succès économique ; on ne peut négliger de prendre en compte la satisfaction des formés, ainsi que le rôle social que joue l'organisation. Tels sont les thèmes traités dans cet ouvrage.

L'auteur - Bernard Gangloff

Docteur en psychologie, diplômé en droit ainsi qu'en gestion (D.E.S.S. de I.A.E. de Paris), Bernard Gangloff exerce d'abord pendant 12 ans comme consultant en ressources humaines. Il intervient dans des grandes entreprises comme l'Aérospatiale, Pechiney, Pont-a-Mousson, Renault, Ulpac, Usinor, mais également dans de petites et moyennes entreprises d'assurances, de bâtiment et travaux publics, de distribution, et aussi pour différents ministères. Au sein de la Société française de psychologie, il préside la Commission nationale de psychologie du travail et coordonne un groupe de réflexion sur la formation des psychologues du travail.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	L'Harmattan
Auteur(s)	Bernard Gangloff
Parution	01/10/2000	12/01/2012
Nb. de pages	224	-
Format	13,5 x 21,5	-
Couverture	Broché	-
Poids	309g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	PDF
EAN13	9782738496447	9782296421417