Résumé
Il y a encore vingt ans, toute l'attention des
entreprises se portait sur la diminution des coûts et la
maîtrise des filières de production autour de produits
standardisés.
Il y a dix ans, le choc de la mondialisation a ruiné
les avantages acquis. Il a fallu innover pour ne pas
disparaître. Les risques étaient élevés, mais il n'y avait
pas beaucoup d'autres choix. On s'est alors rendu compte
que l'innovation n'était jamais uniquement technologique ;
elle demandait une révolution des comportements ; une
rupture dans les routines, même les plus efficaces.
Aujourd'hui, l'innovation est entrée dans nos
moeurs. L'avenir appartient à celui qui innove le premier
et dans le bon sens. L'innovation concerne aussi bien les
grands projets que de multiples changements minuscules.
Rien n'est jamais acquis, mais les opportunités sont
nombreuses. Innover en rafales et dans le bon sens est la
seule façon d'entrer par le haut dans la concurrence de
l'économie mondiale. Dans ce contexte, toutes nos
organisations de l'entreprise à l'organisation non
gouvernementale (ONG), ont l'impérieuse obligation de
devenir " apprenantes ". Savoir acquérir de nouvelles
compétences ; coopérer, à cette fin, avec son environnement
tout en le surveillant de très près. La maîtrise de
l'information et le management des connaissances sont la
manière de créer de nouvelles compétences. Les trois mots
associés à l'innovation deviennent information, savoirs et
compétences. 9 innovations sur 10 n'arrivent pas à leur
terme ; 99 innovations sur 100 ne servent à rien. Il en
reste une qui vaut la peine d'être tentée pour toutes les
autres. Reste à savoir comment gouverner l'innovation. Ce
livre traite de cet art ; celui qui crée des valeurs
nouvelles, trouvant une place sur le marché.
- VOUS AVEZ DIT INNOVATION ?.
- Innovation et marché : un couple indissociable.
- Opportunités et contraintes : la mesure du risque.
- Les atouts des PME.
- LA CONDUITE D'UN PROJET INNOVANT.
- Le diagnostic des compétences.
- Le groupe de concertation : mobiliser, négocier et gérer les conflits d'intérêt.
- La tranchée et le mouvement : choisir une stratégie.
- Préparer l'organisation : un investissement durable.
- Une gestion par projet.
- Un plan d'affaires ou " business plan " : évaluer et financer.
- L'INNOVATION SE CONSTRUIT TOUS LES JOURS.
- Innover à partir de l'existant : une autre pratique de la maintenance.
- La démarche qualité et la normalisation.
- L'accès aux innovations extérieures.
- L'intelligence de l'innovation.
- La propriété industrielle : des risques et des profits.
- La pratique des alliances technologiques
L'auteur - Bertrand Bellon
Bertrand Bellon est professeur d'économie à l'Université
de Paris-Sud. Il y dirige le centre de recherche ADIS
(Analyse des dynamiques industrielles et sociales),
spécialisé dans l'innovation, l'information et les
réseaux.
Autres livres de Bertrand Bellon
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Economica |
Auteur(s) | Bertrand Bellon |
Parution | 26/03/2002 |
Nb. de pages | 232 |
Format | 18,5 x 24 |
Couverture | Broché |
Poids | 506g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782717844238 |
ISBN13 | 978-2-7178-4423-8 |
Avantages Eyrolles.com
Nos clients ont également acheté
Consultez aussi
- Les meilleures ventes en Graphisme & Photo
- Les meilleures ventes en Informatique
- Les meilleures ventes en Construction
- Les meilleures ventes en Entreprise & Droit
- Les meilleures ventes en Sciences
- Les meilleures ventes en Littérature
- Les meilleures ventes en Arts & Loisirs
- Les meilleures ventes en Vie pratique
- Les meilleures ventes en Voyage et Tourisme
- Les meilleures ventes en BD et Jeunesse
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Innovation
- Entreprise & Droit RH et formation Compétences
- Entreprise & Droit Marketing et vente Communication d'entreprise
- Entreprise & Droit Finance - Comptabilité Contrôle de gestion - Tableaux de bord
- Entreprise & Droit Production Innovation
- Entreprise & Droit Production Gestion de production
- Entreprise & Droit Production Créativité
- Entreprise & Droit Management : efficacité du manager Leadership - Diriger - Décider