La boîte à outils de l'intelligence collective

67 outils clés en main + 4 vidéos

Sylvie Caruso-Cahn, Béatrice Arnaud - Collection La boîte à outils

192 pages, parution le 28/04/2021 (2^eme édition)

Ajouter à une liste

Expédié sous 24h

Livraison à partir de 0,01€ dès 35€ d'achats
Pour une livraison en France métropolitaine

Retrait à la librairie - Paris 5e

Disponible dès le 11/11

QUANTITÉ

Téléchargement immédiat

Formats : ePub
Avec protection DRM (Adobe DRM)

QUANTITÉ

Résumé

Qu'est-ce que l'intelligence collective ? Comment mettre en oeuvre l'intelligence collective dans les équipes et les pratiques quotidiennes ? Quelles gouvernances favorisent l'intelligence collective ? Comment développer des manières de travailler collaboratives ?
Vous saurez bientôt répondre à toutes ces questions, en utilisant les 66 outils de ce livre indispensable pour réussir la mise en place de l'intelligence collective dans votre équipe ou votre entreprise.

Extrait du livre

L'auteur - Béatrice Arnaud

Béatrice Arnaud est coach certifiée PCC par ICF, superviseur, sociologue des organisations, facilitatrice en intelligence collective. Elle accompagne les individus, les équipes et les organisations dans des processus de transformations systémiques.

Autres livres de Béatrice Arnaud

La boîte à outils de la psychologie positive au travail

Le guide de l'organisation apprenante

Les vrais secrets de la communication

Découvrir tous les livres de Béatrice Arnaud

Sommaire

1. Poser le cadre général. L'approche de la complexité. L'organisation apprenante. La pensée systémique. La maîtrise personnelle. Les modèles mentaux. La vision partagée. L’apprenance en équipe.
2. Faire grandir sa posture de leader. L’écoute. L’échelle d’inférence. La colonne de gauche. La visualisation. L’intelligence émotionnelle. La pleine conscience. L’intelligence somatique.
3. Générer les conditions pour faciliter les groupes. La posture du facilitateur. L’espace. L’élément humain. L’inclusion. Les icebreakers. Les cercles de dialogue. Le world café. Le forum ouvert. Le pro-action café. Les tables apprenantes. Le sad mad glad. Le diagnostic collectif vivant. Le boxing de projet. Le journaling. La facilitation graphique. La carte mentale. La récolte. La déclusion.
4. Construire la vision partagée. Le cadrage systémique de la demande. La théorie U. L’appreciative inquiry. Les niveaux logiques de Dilts. La méthode des scénarios planning. Le transformative scenario planning.
5. Apprendre et se développer en équipe. Le feedback. Les tops et flops. L’arbre de vie. Les communautés de pratique. Les réseaux apprenants. Le lean and learn. Les cinq pourquoi. L’action learning. Le learning by doing. La learning expedition. Le bocal collectif ou bocal « à poissons ». Le groupe de codéveloppement. Le groupe de co-coaching. Le team building (escape game). Le coaching d’équipe. Le coaching d’organisation. Le brainstorming. La résolution créative de problèmes.
6. Développer des manières de travailler collaboratives. Les modes de travail physique et virtuel. Les plateformes collaboratives en entreprise. Les réseaux sociaux d’entreprise. L’open innovation. Le design thinking. Les espaces de coworking.
7. Adopter une nouvelle gouvernance. L’entreprise agile. La sociocratie. L’holacratie. L’entreprise libérée. L’entreprise à mission.

Voir tout

Replier

Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Sylvie Caruso-Cahn, Béatrice Arnaud
Collection	La boîte à outils
Parution	28/04/2021	28/04/2021
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	192	192
Format	19 x 24	-
Couverture	Broché	-
Poids	416g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	ePub
EAN13	9782100806621	9782100819201