La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La caisse à outils
Résumé
"Les entreprises ont aujourd'hui à relever de nombreux défis concernant la compétitivité, l'efficacité, la réactivité, le social..."
La gestion prévisionnelle des compétences (GPEC) est un outil indispensable pour répondre à ces problématiques.
Véritable boussole du management stratégique, elle permet de réduire de façon efficace l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. Elle va donc accompagner les projets de développement de l'organisme.
La nouvelle édition de ce livre unique en son genre envisage la GPEC comme un projet afin de générer une véritable dynamique.
Fort d'un retour d'expérience de plusieurs entreprises, l'auteur, praticien en GPEC, a rassemblé les outils stratégiques propres à cette démarche.
Il livre ainsi des "kits" qui vous permettront de :
- faire l'inventaire des compétences de l'entreprise,
- définir les contributions de quoi de qui,
- gérer les écarts entre quoi et quoi,
- dynamiser les compétences.
Dans cette "boîte à outils", les tableaux de bord ne sont bien sûr pas oubliés. Cet ouvrage pratique est un indispensable pour les responsables des ressources humaines, les formateurs et les consultants.
L'auteur - Jean-Pierre Ledoux
Jean-Pierre Ledoux est détenteur d'un DESS des sciences de l'éducation de l'université de Nancy et du diplôme de conseiller pédagogique de l'institut du langage total de l'université de Lyon. Il est ancien responsable formation et affaires sociales dans le groupe Usinor.
Autres livres de Jean-Pierre Ledoux
Sommaire
- Les enjeux de la GPEC
- Tout démarre par un projet
- Du projet d'entreprise au besoin de ressources
- Du besoin de ressources à l'inventaire des compétences
- La gestion des écarts
- Vers une dynamique de la gestion des compétences basées sur l'employabilité
- La GPEC comme processus intégré : depuis le recrutement jusqu'à la mobilité
- Les tableaux de bord de la GPEC
- Organisation de la fonction RH
Avis des lecteurs
publié le 11/01/2018 Acheteur vérifié
Trés bien
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | AFNOR |
| Auteur(s) | Jean-Pierre Ledoux |
| Parution | 02/05/2016 |
| Édition | 2eme édition |
| Nb. de pages | 276 |
| Format | 16 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 540g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782124655366 |
| ISBN13 | 978-2-12-465536-6 |
Avantages Eyrolles.com
Consultez aussi
- Les meilleures ventes en Graphisme & Photo
- Les meilleures ventes en Informatique
- Les meilleures ventes en Construction
- Les meilleures ventes en Entreprise & Droit
- Les meilleures ventes en Sciences
- Les meilleures ventes en Littérature
- Les meilleures ventes en Arts & Loisirs
- Les meilleures ventes en Vie pratique
- Les meilleures ventes en Voyage et Tourisme
- Les meilleures ventes en BD et Jeunesse
- Vie pratique Sciences humaines et sociales Psychologie - Psychanalyse
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Changement
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Organisation
- Entreprise & Droit RH et formation GRH
- Entreprise & Droit RH et formation Compétences
- Entreprise & Droit RH et formation Projet de formation
- Entreprise & Droit Marketing et vente Communication d'entreprise
- Entreprise & Droit Création d'entreprise Saga des entrepreneurs
- Entreprise & Droit Management : efficacité du manager Leadership - Diriger - Décider
- Entreprise & Droit Management : efficacité du manager Manager - Animer une équipe
- Entreprise & Droit Management : efficacité du manager Communiquer - Gérer les conflits
- Entreprise & Droit Management : efficacité du manager Communiquer - Gérer les conflits Parler en public - Conduire une réunion
- Entreprise & Droit Management : efficacité du manager Techniques d'efficacité Rédiger ses documents
- Entreprise & Droit Emploi et carrière Tests
- Entreprise & Droit Emploi et carrière Droits des salariés
