La société flexible
Travail, emploi, organisation en débat
Matthieu de Nanteuil-Miribel, Assâad El Akremi
Résumé
Le thème de la flexibilité du travail hante l'actualité sociale - française et européenne - depuis une quinzaine d'années, mêlant ruptures profondes et jugements à l'emporte-pièce. La société flexible est en marche, sans que l'on sache exactement vers où elle se dirige, qui elle emmène ou délaisse, quels sont ses ressorts et ses impasses.
La flexibilité semble une réponse à la rigidité taylorienne, à l'entrée dans une économie de la variété et de l'innovation. Elle ouvre de nouvelles perspectives en matière de compétitivité des firmes ou de conciliation travail/famille. Mais comment occulter sa face sombre, faite de rupture des liens sociaux, de marginalisation grandissante, d'angoisse face à l'incertitude érigée en norme ? Surtout, quelle peut être la réponse des politiques sur ces différentes questions, à l'écart de la langue de bois du pouvoir ou de la rhétorique des experts ? N'est-il pas temps de repenser les liens entre Etat, marché et société civile ?
Pour la première fois, gestionnaires, psychologues, juristes, philosophes et sociologues acceptent des dépasser les canons disciplinaires pour dialoguer ensemble et proposer une véritable réflexion collective sur ce sujet difficile. En confrontant prises de distance et pistes d'actions concrètes, cet ouvrage décale les regards habituels. Ne privilégiant ni l'efficacité à courte vue, ni la dénonciation simpliste, il met l'accent sur la capacité d'une société démocratique à assurer son développement économique certes, mais surtout à orienter ce développement vers des finalités plus hautes, plus profondes.
Dépassant les raccourcis hâtifs, ce livre constitue un vigoureux appel en faveur d'un renforcement du débat démocratique sur l'un des thèmes les plus brûlants de ces dernières années. Livre de référence pour chercheurs de haut niveau, outil solide pour dirigeants et syndicalistes, support de réflexion pour simples citoyens comme responsables politiques, il intéressera tous ceux qui sont à la recherche d'une meilleure articulation entre gestion et société, en France comme en Europe.
L'auteur - Matthieu de Nanteuil-Miribel
Matthieu de Nanteuil-Miribel est professeur de sociologie à l'UCL, membre du centre Entreprise et environnement, membre associé à la Chaire Hoover d'éthique économique et sociale et au Laboratoire interdisciplinaire de sociologie économique (LISE-CNRS).
Autres livres de Matthieu de Nanteuil-Miribel
L'auteur - Assâad El Akremi
Assâad El Akremi est maître de conférences en gestion à l'IAE de Toulouse (université de Toulouse I), chercheur au Laboratoire interdisciplinaire sur les ressources humaines et l'emploi (LIRHE-CNRS), membre du groupe de recherche sur les attitudes, les comportements et les compétences dans les organisations (GDR-GRACCO).
Sommaire
- Penser la flexibilité
- Eprouver la flexibilité
- Gérer la flexibilité
- Négocier la flexibilité
Caractéristiques techniques
PAPIER | NUMERIQUE | |
Éditeur(s) | Erès | |
Auteur(s) | Matthieu de Nanteuil-Miribel, Assâad El Akremi | |
Parution | 18/03/2005 | 03/01/2013 |
Nb. de pages | 460 | 464 |
Format | 14 x 22 | - |
Couverture | Broché | - |
Poids | 600g | - |
Intérieur | Noir et Blanc | - |
Contenu | - |
PDF ePub |
EAN13 | 9782749204710 |
9782749226668 9782749226651 |
ISBN13 | 978-2-7492-0471-0 | - |
Avantages Eyrolles.com
Nos clients ont également acheté
Consultez aussi
- Les meilleures ventes en Graphisme & Photo
- Les meilleures ventes en Informatique
- Les meilleures ventes en Construction
- Les meilleures ventes en Entreprise & Droit
- Les meilleures ventes en Sciences
- Les meilleures ventes en Littérature
- Les meilleures ventes en Arts & Loisirs
- Les meilleures ventes en Vie pratique
- Les meilleures ventes en Voyage et Tourisme
- Les meilleures ventes en BD et Jeunesse
- Vie pratique Sciences humaines et sociales Sociologie du travail
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Décider - Diriger
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Psychologie sociale
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Changement
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Organisation
- Entreprise & Droit RH et formation Psychologie sociale