Le droit du travail en 350 questions
Droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail
Jean-Philippe Cavaillé - Collection L'essentiel pour agir
Résumé
Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, horaires, rémunération, congés, absences, démission...
Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : vous devez connaître les fondamentaux du droit social, appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente.
Les différents types de contrats de travail et leurs clauses obligatoires, le compte personnel de formation (CPF), les modalités de rupture du contrat de travail, la mise en place progressive du CSE... Quelles sont toutes les incidences des ordonnances Macron sur les relations individuelles et collectives de travail ?
Rédigé sous forme de questions-réponses, 100 % à jour et opérationnel, ce guide pratique vous permettra de maîtriser l'essentiel du droit du travail.
L'avis du libraire Eyrolles
À jour des ordonnances Macron et de ses décrets d'application, ce livre pratique, destiné aux salariés comme aux professionnels, comporte 350 questions-réponses claires et accessibles à tous.
L'auteur - Jean-Philippe Cavaillé
Jean-Philippe Cavaillé-Flageul est auteur, directeur de collection et praticien dans les domaines des sciences humaines, sciences de gestion et préparation aux concours. Il accompagne le développement de salariés, dirigeants et organisations depuis 15 ans.
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Sommaire
- Les relations individuelles du travail
- Les sources normatives du droit du travail
- Les juridictions compétentes en droit du travail
- L'inspection du travail
- La médecine du travail
- L'embauche
- Les clauses du contrat de travail
- Le stage en entreprise
- Le contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS)
- Les contrats aidés ou "précaires"
- Les emplois d'avenir
- Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE)
- Le contrat initiative emploi (CUI-CIE)
- Le contrat de professionnalisation
- Le contrat d'apprentissage
- Le contrat à durée déterminée et le travail temporaire
- Le cumul d'emploi
- La modification du contrat de travail
- Le harcèlement
- La lutte contre la discrimination
- Le salaire
- L'épargne salariale
- La formation professionnelle
- Le pouvoir disciplinaire de l'employeur et le règlement intérieur
- La durée du travail
- Les congés et jours fériés
- La maladie
- La prévention des risques professionnels
- L'accident du travail
- L'accident de trajet
- Le licenciement pour motif personnel
- Le licenciement pour motif économique
- La démission
- La rupture conventionnelle et la transaction
- Départ et mise à la retraite
- Les obligations postérieures à la rupture du contrat de travail
- Les relations collectives du travail
- Présentation des institutions représentatives du personnel
- Le statut des représentants du personnel
- Les syndicats
- Les élections professionnelles
- Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
- Le comité d'entreprise
- Les délégués du personnel
- Les délégués syndicaux
- La négociation collective
- Les conflits collectifs
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Gereso | |
| Auteur(s) | Jean-Philippe Cavaillé | |
| Collection | L'essentiel pour agir | |
| Parution | 03/01/2019 | 03/01/2019 |
| Édition | 7eme édition | |
| Nb. de pages | 408 | 408 |
| Format | 14,5 x 23 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 575g | - |
| Intérieur | Noir et Blanc | - |
| Contenu | - |
ePub + PDF |
| EAN13 | 9782378900007 |
9782378909390 |
| ISBN13 | 978-2-37890-000-7 | - |
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