Le e-management : vers l'entreprise virtuelle ?
Sandra Bellier, Michel Kalika, Henri Isaac, Emmanuel Josserand, Isabelle Leroy
Résumé
- A partir de deux enquêtes, l'une auprès de plus de 500 entreprises, l'autre auprès de plus de 3000 salariés, l'ouvrage fournit des informations mm sur les équipement et utilisations des TIC dans les sociétés. Elles mettent en évidence des différences importantes entre les secteurs. Le courrier électronique se généralise, les intranets se multiplient. Mais faut-il vraiment parler d'une révolution numérique ?
- Si les entreprises se «numérisent» et se «virtualisent», on observe souvent plus un empilement d'outils qu'une intégration réfléchie et maîtrisée. L'organisation du travail change, mais les salariés perçoivent davantage des évolutions intéressantes sur le plan de la circulation de l'information ou des relations hiérarchiques qu'ils ne sont frappés par te spectre du contrôle omniprésent. Par ailleurs, cette numérisation croissante ne se fait pas à compétences constantes même si les salariés ressentent fort bien les nouvelles exigences en termes de traitement de l'information et d'autonomie. Enfin, le caractère, stratégique des TIC, en France et en Europe, est parfaitement confirmé et mis en évidence par les résultats des études.
- Ainsi, loin de l'actualité et des phénomènes de mode, l'ouvrage atteste de l'ampleur des changements en cours, apportant un nouvel éclairage indispensable aux managers sur l'évolution numérique des organisations; les questions et réponses concrètes indispensables aux entreprises qui ne veulent pas passer à côté d'une stratégie gagnante sont ici présentées.
Sommaire
Introduction
- E-Management, concept et méthodologie
- L'entreprise numérique, les réalités en France
- TIC et organisation
- TIC et compétences
- TIC, enjeu stratégique
- E-management, les réalité en Europe
Bibliographie
Annexes
L'auteur - Sandra Bellier
Sandra Bellier Docteur en gestion, elle est fondatrice et directrice générale de Capio (groupe Adecco), société de veille en ressources humaines et management. Elle est professeur à l'IEP Paris et auteur de nombreaux ouvrages.
L'auteur - Michel Kalika
Michel Kalika est professeur de stratégie à l'IAE Lyon, université Jean-Moulin, et conseiller scientifique du Business Science Institute qui développe un Executive Doctorate in Business Administration (DBA) au plan international. Il est l'auteur de "la théorie du millefeuille" et travaille sur la surcharge informationnelle.
Autres livres de Michel Kalika
L'auteur - Henri Isaac
Henri Isaac, docteur en sciences de gestion, est maître de conférences à l'université Paris-Dauphine et membre de l'équipe Management et Organisation du laboratoire Dauphine Recherches en Management. Il dirige le master Management Télécoms et Médias. Il a été directeur académique et de la recherche à Rouen Business School et vice-président de l'université Paris-Dauphine. Il est l'auteur de nombreuses publications sur la transformation digitale des organisations et leur management, ainsi que d'un rapport pour le ministère de l'Enseignement supérieur sur "L'Université numérique". Il est président du think tank Renaissance Numérique.
Autres livres de Henri Isaac
L'auteur - Emmanuel Josserand
Emmanuel JOSSERAND est maître de conférences en sciences de gestion à l'université Paris-Dauphine. Il combine sa carrière d'enseignant-chercheur avec des interventions de conseil. Il est l'auteur de nombreuses contributions théoriques en management et organisation.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions Liaisons |
| Auteur(s) | Sandra Bellier, Michel Kalika, Henri Isaac, Emmanuel Josserand, Isabelle Leroy |
| Parution | 23/01/2002 |
| Nb. de pages | 156 |
| Format | 15,8 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 255g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782878804300 |
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