Résumé
Sandra Bellier est consultante en gestion des ressources
humaines et enseignante. Elle est l'auteur de plusieurs
ouvrages portant sur la motivation au travail,
l'orientation professionnelle et l'analyse des
compétences.
Sommaire
Homogénéité de la notion de savoir-être
Des approches hétérogènes du savoir-être
Les critères sous-jacents à la notion de savoir-être
Les types d'organisation et les modèles du
savoir-être
Comment s'organise le débat autour de la notion de
compétence
Le savoir-être est-il une compétence particulière ?
Vers une nouvelle définition du savoir-être
De l'erreur fondamentale à l'utilité sociale
Liberté, libéralisme et soumission
Le savoir-être dans l'entreprise
L'auteur - Sandra Bellier
Sandra Bellier Docteur en gestion, elle est fondatrice et directrice générale de Capio (groupe Adecco), société de veille en ressources humaines et management. Elle est professeur à l'IEP Paris et auteur de nombreaux ouvrages.
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Vuibert |
Auteur(s) | Sandra Bellier |
Parution | 01/07/1998 |
Nb. de pages | 318 |
Format | 15,5 x 23 |
Couverture | Broché |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782711779871 |
Avantages Eyrolles.com
Nos clients ont également acheté
Consultez aussi
- Les meilleures ventes en Graphisme & Photo
- Les meilleures ventes en Informatique
- Les meilleures ventes en Construction
- Les meilleures ventes en Entreprise & Droit
- Les meilleures ventes en Sciences
- Les meilleures ventes en Littérature
- Les meilleures ventes en Arts & Loisirs
- Les meilleures ventes en Vie pratique
- Les meilleures ventes en Voyage et Tourisme
- Les meilleures ventes en BD et Jeunesse