Le travail à durée limitée
INSEE, Collectif Liaisons Sociales, DARES
Résumé
La recherche par les entreprises d'une meilleure compétitivité passe, depuis le premier choc pétrolier, par le développement de nouvelles formes d'emploi. Cette tendance s'est fortement accélérée au cours des dix dernières années.
Le travail à durée limitée fait précisément partie de ce mouvement. Ses formes les plus répandues sont les contrats à durée déterminée et le travail intérimaire. Leur utilisation sur large échelle modifie les modes de gestion de la main-d'oeuvre dans les entreprises, puisqu'une partie croissante du personnel se trouve désormais externalisée.
Parfois atypique, cette main-d'oeuvre se recrute souvent parmi les catégories socioprofessionnelles plutôt défavorisées. Mais pas toujours. Une fois sur cinq, un emploi à durée limitée se transforme en une embauche ferme.
En revanche, l'existence d'un volume de plus en plus important d'emplois à durée limitée peut nuire à la qualité des liens traditionnels entre l'entreprise et ses salariés. Et, à terme, la persistance de telles situations n'est pas sans effets sur l'évolution du climat et des relations sociales dans l'entreprise.
L'auteur - INSEE
Collectif d'auteurs de l'INSEE - Institut national de la statistique et des études économiques (France).
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L'auteur - DARES
La DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) répond aux besoins du ministère des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité, en matière de statistiques, d'études, d'évaluation, de recherches, d'analyses macro-économiques sur les questions du travail, d'emploi et de formation professionnelle. Ses nombreuses publications alimentent le débat social.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions Liaisons |
| Auteur(s) | INSEE, Collectif Liaisons Sociales, DARES |
| Parution | 16/02/1996 |
| Nb. de pages | 120 |
| Format | 15 x 22 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 170g |
| EAN13 | 9782878801194 |
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