Les compétences de la fonction ressources humaines.

Diagnostic et action

Alain Meignant

152 pages, parution le 01/10/1995

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Résumé

La fonction Ressources Humaines, comme toutes les autres fonctions de l'entreprise, doit adapter son professionnalisme aux attentes de son environnement et de ses «'clients" internes. Pour ce faire, elle a besoin, à la fois, d'une vision de son avenir, d'une volonté de progrès, et des moyens pour agir.Ce livre est consacré à la réponse à ce besoin. Il apportera au Directeur des Ressources Humaines, comme à chaque professionnel concerné, les outils d'une réflexion d'ensemble sur l'avenir de la fonction et les méthodes pour passer de l'intention à l'action.
Il aborde successivement les facteurs clés d'évolution de la gestion des Ressources Humaines, les compétences collectives nécessaires à la maîtrise des processus clés de la fonction, les différentes voies du développement des capacités. Il permet également à chacun de se situer par rapport au référentiel de compétences individuelles que l'auteur a établi pour le compte de l'Association Nationale des Directeurs et Cadres de Personnel (ANDCP). A chaque étape, il permet de diagnostiquer de façon précise points forts et domaines à améliorer, et d'identifier les voies et moyens du progrès.
Pour la première fois, c'est un véritable guide de réflexion et d'action sur le développement de la fonction Ressources Humaines que propose ce livre.
Alain MEIGNANT est actuellement Directeur dans le groupe de consultants QUATERNAIRE. Sa carrière lui a permis d'acquérir une expérience de conseil et de formation (il a notamment dirigé un centre important de formation à la Fonction Personnel), et d'exercice de la fonction de développement des Ressources Humaines en entreprise. Auditeur agréé par l'Institut International de l'Audit Social (IAS) et diffuseur agréé de la méthodologie d'auto-évaluation du management de la Fondation Européenne pour le Management par la qualité (EFQM), il enseigne également à l'Université Paris 1 et à l'ESSEC. Il est l'auteur de plusieurs livres, notamment La qualité de la Fonction Ressources Humaines et Manager la Formation (31 édition) chez le même éditeur
Préface de Jacques BOUCHAUD, Président de l'Association Nationale des Directeurs et Cadres de Personnel (ANDCP)

L'auteur - Alain Meignant

Alain Meignant - Président du cabinet de conseil en management qui porte son nom. Il intervient, en France et à l'étranger, pour faciliter et accompagner le changement des politiques et des pratiques de management des ressources humaines et de formation, en cohérence avec la stratégie des organisations. Il a acquis son expérience en étant tour à tour formateur, Directeur de Centres de Formation, Directeur des Ressources Humaines dans un grand groupe industriel et consultant. Il enseigne la Gestion des Ressources Humaines dans diverses institutions comme l'ESSEC, Reims Management School, le CNAM, l'ENOES.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Alain Meignant
Parution	01/10/1995
Nb. de pages	152
Format	13 x 21
Couverture	Broché
Poids	200g
EAN13	9782878801170
ISBN13	978-2-87880-117-0