Les conflits relationnels

Edmond Marc, Dominique Picard - Collection Que sais-je ?

Parution le 10/01/2024

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Résumé

Si la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension collective (guerres, luttes sociales ou politiques...), son expression interpersonnelle a été rarement analysée. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des formes « normales » de la relation au même titre que la « bonne entente » ou l'évitement. Et, de la divergence d'intérêts à la défense identitaire ou encore au désir de pouvoir, de nombreux facteurs y conduisent. Mais, tout en étant normal et même souvent utile, le conflit fait peur : une fois déclenché, il a tendance à s'auto-entretenir et à susciter des sentiments négatifs. Dominique Picard et Edmond Marc jettent les bases d'une véritable psychosociologie des relations conflictuelles. Ils analysent les enjeux du conflit, ses mécanismes généraux et ses modalités en l'abordant dans différents contextes (familial, amical, interculturel, professionnel...), et permettent ainsi de mieux le comprendre, l'affronter et le résoudre.

L'auteur - Edmond Marc

Edmond Marc est docteur d'État en psychologie et professeur émérite des universités.

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Dominique Picard est professeur de psychologie à l'université Paris 13-Villetaneuse.

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Sommaire

Introduction — Spécificité du conflit relationnel Chapitre premier — La notion de conflit Chapitre II — Les enjeux identitaires Chapitre III — Les enjeux relationnels Chapitre IV — Les enjeux cognitifs Chapitre V — Le processus conflictuel Chapitre VI — Les effets de contexte Chapitre VII — Les conflits au travail Conclusion — Sortir du conflit Bibliographie

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	PUF
Auteur(s)	Edmond Marc, Dominique Picard
Collection	Que sais-je ?
Parution	10/01/2024	10/01/2024
Format	11.6 x 17.5	-
Poids	96g	-
Contenu	-	PDF ePub
EAN13	9782715422247	9782715422254 9782715422261