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Les nouvelles organisations du travail face à l'immobilisme des entreprises
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Les nouvelles organisations du travail face à l'immobilisme des entreprises

Les nouvelles organisations du travail face à l'immobilisme des entreprises

Jean-Claude de Crescenzo - Collection Conception et dynamique des organisations

106 pages, parution le 12/11/2009

Résumé

Le management participatif met en valeur l'écart entre la stratégie de l'organisation et celle des salariés au travail. Il provoque un management paradoxal : appel à l'implication et à l'excellence d'une part, arsenal de procédures encadrant les marges d'autonomie et renforçant le contrôle d'autre part. Cette ambivalence favorise l'émergence de pratiques de transgression des règles et procédures de travail qui sont analysées et éclairées ici.

L'auteur - Jean-Claude de Crescenzo

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Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) L'Harmattan
Auteur(s) Jean-Claude de Crescenzo
Collection Conception et dynamique des organisations
Parution 12/11/2009 18/11/2009
Nb. de pages 106 -
Format 13.5 x 21.5 -
Couverture Broché -
Poids 160g -
Contenu - PDF
EAN13 9782296102033 9782296239562

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