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Les rémunérations
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Les rémunérations

Les rémunérations

Politiques et pratiques pour les années 2000

Jean-Marie Peretti, Patrick Roussel

377 pages, parution le 01/08/2000

Résumé

Les réponses à toutes les questions soulevées par les pratiques de rémunérations au début des années 2000, en France et à l'international, rédigées par une équipe de spécialistes.

Les décisions de rémunérations sont stratégiques pour les dirigeants d'entreprise : comment rémunérer les compétences ? Doit-on développer la rémunération au mérite ? Quelle est l'efficacité des systèmes de participation ? Comment rétribuer les dirigeants d'entreprise, développer l'actionnariat des salariés, concilier compétitivité et équité ? À partir de l'analyse des expériences des entreprises, des réponses sont apportées en vue de modifier ou de consolider les politiques et les pratiques de rémunération. Les auteurs de l'ouvrage, spécialistes de gestion des ressources humaines, traitent de cet ensemble de questions à travers six thématiques : l'évolution récente des politiques de rémunération; la rémunération des compétences et des performances ; le partage du profit et l'actionnariat des salariés; la flexibilité des rémunérations ; les approches théoriques de la rémunération et la rémunération de populations stratégiques (dirigeants, expatriés, commerciaux). Par son approche claire et rigoureuse, l'ouvrage répond aux interrogations des DRH et dirigeants d'entreprises, des experts en management des ressources humaines et consultants, des étudiants et enseignants en gestion des ressources humaines et management.

Les auteurs : David Alis, David B. Balkin, Michel Le Berre, Philippe Desbrières, Thierry de Beyssac, Jean-Claude Castagnos, Jean-Luc Cerdin, Denis Chênevert, Nathalie Commeiras, René Y. Darmon, Dominique Eustache, Anne-Marie Fericelli, Marie-Christine Henninger, Jacques Igalens, Joëlle Kahn, Alain Klarsfeld, Michel Magnan, Gideon Markman, Gérald Naro, Jean-Marie Peretti, Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Patrice Roussel, Annaïg Le Roux, Sylvie Saint-Onge, Xavier Savigny, Bruno Sire, Janique Soulié-Mathieu, Michel Tremblay, Georges Trepo

Sommaire

  • L'évolution des politiques de rémunération depuis les dernières années,
  • la rémunération des compétences et des performances,
  • les questions de partage du profit et d'actionnariat des salariés,
  • les enjeux de la flexibilité des rémunérations,
  • les approches théoriques de la rémunération,
  • la rémunération des populations stratégiques (dirigeants, expatriés, commerciaux...).

L'auteur - Jean-Marie Peretti

Jean-Marie Peretti - Professeur des universités, professeur à l'ESSEC et à l'IAE de Corte. Consultant en GRH et auditeur social. Président de l'IAS, Président d'Honneur de l'AGRH et président du conseil scientifique de l'ADERSE.

Jean-Marie Peretti fait partie des 50 auteurs les plus influents en management dans le monde (classé 23e, étude FNEFE 2016).

Autres livres de Jean-Marie Peretti

L'auteur - Patrick Roussel

Enseignant agrégé d'économie et gestion.

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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Vuibert
Auteur(s) Jean-Marie Peretti, Patrick Roussel
Parution 01/08/2000
Nb. de pages 377
Format 15,3 x 24
Couverture Broché
Poids 600g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782711779680

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