Les types de personnalité

Les comprendre et les utiliser avec le MBTI et le CCTI

Pierre Cauvin, Geneviève Cailloux - Collection Formation permanente

232 pages, parution le 02/11/2012 (10^eme édition)

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Résumé

S'inspirant de la pensée de Jung sur le fonctionnement de l'esprit humain, la démarche typologique décrite dans cet ouvrage donne des clés pour mieux se connaître et mieux comprendre les personnes avec qui nous sommes en relation.

Cette approche est particulièrement utile dans la fonction ressources humaines.

Elle offre une grille de lecture qui permet d'identifier 16 types et la dynamique d'évolution propre à chacun d'eux. Les auteurs se sont attachés à montrer systématiquement pour chacun des types de personnalité :

sa spécificité ;
ses principaux atouts ;
ses faiblesses potentielles ;
son chemin de développement.

Loin de l'approche réductrice de la caractérologie, les portraits, tels qu'ils sont décrits ici, constituent une véritable aide à la découverte de soi. Le MBTI et le CCTI donnent une clé d'accès au fonctionnement psychique où les éléments conscients et inconscients sont en permanente interaction.

Plus de 20 000 exemplaires vendus

L'auteur - Pierre Cauvin

Docteur en sciences sociales, diplômé de Sciences politiques et de la Vanderbilt Graduate School of Management, Pierre Cauvin est aujourd'hui consultant en management, après une expérience de 25 ans dans la vente, les services et l'industrie. Il est également membre accrédité de plusieurs organisations internationales de consultants.

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L'auteur - Geneviève Cailloux

Geneviève Cailloux est conseil en communication et en développement personnel. Elle est titulaire d'une maîtrise des Sciences de l'information et de la communication et du diplôme de l'Institut de for mateurs, animateurs, conseillers d'entreprise. Elle anime des stages de relations humaines depuis une vingtaine d'années. En 1989, ils ont créé leur cabinet, Osiris conseil, qui assure des interventions et des formations principalement en matière d'évolution de culture d'entreprise, d'amélioration du fonctionnement des équipes et d'efficacité personnelle. Ils ont traduit et adapté en France l'indicateur typologique de Myers-Briggs et assurent la formation à son utilisation.

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Sommaire

Comprendre les enjeux
- Les préférences psychiques
- Les lois du développement de la personne
- Les 16 types de personnalité
- Les quatre tempéraments
- Les types d'organisation
- Les utilisations de la demande typologique en entreprise
- Les indicateurs typologiques
Mettre en pratique
Pour aller plus loin

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	ESF éditeur
Auteur(s)	Pierre Cauvin, Geneviève Cailloux
Collection	Formation permanente
Parution	02/11/2012
Édition	10^eme édition
Nb. de pages	232
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	420g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782710124511
ISBN13	978-2-7101-2451-1