Management 2.0
Performance économique et capital humain !
Résumé
Après Génération Y mode d'emploi, Daniel Ollivier réitère sa prouesse avec un livre visionnaire sur l'entreprise. Il met le doigt sur un sujet majeur : "le management 2.0" !
La conception du leadership vole en éclats : les changements de structure, l'apparition massive des outils du web 2.0 et l'intégration des membres de la génération Y obligent à remettre en cause, sans attendre, la vision actuelle du pouvoir.
La gestion de ce changement passe par l'innovation managériale : "donner les clés pour construire ensemble une dynamique collective qui permettra de faire face aux exigences de la compétition internationale" !
Avec ce livre anticipateur, puissant et audacieux, découvrez un nouveau style de management, le management 2.0. Il conquiert ses lettres de noblesse dans le développement du travail collaboratif favorisé par des outils conviviaux et efficaces dans le domaine de l'organisation.
Ethique, transversalité, interactivité, contractualisation et innovation seront les grandes tendances du management de demain. Ce livre décrypte ces valeurs et vous dévoile la recette du succès. Pour faire face à la mutation économique, il est urgent de mobiliser le capital humain. Apprenez donc à développer les talents !
L'auteur - Daniel Ollivier
Daniel Ollivier dirige depuis une vingtaine d'années Thera Conseil, cabinet spécialisé dans le domaine du conseil et de la formation auprès des dirigeants et managers sur les problématiques relatives à l'efficience managériale et à la conduite des transformations à forte implication humaine. Conférencier et consultant, il a réalisé plus de 200 projets stratégiques cette dernière décennie sur le thème de l'intergénérationnel auprès des administrations et entreprises. www.thera-conseil.typepad.com/generation_y
Autres livres de Daniel Ollivier
Sommaire
- L'entreprise en mutation(s)
- Les mutations du système économique
- Les mutations technologiques de l'entreprise
- Les mutations culturelles
- Le métissage culturel : vecteur de performance
- Le fait générationnel
- Le basculement des valeurs
- La construction du contrat social
- Le Leadership face à la nouvelle donne
- L'encadrement en question
- Le manager créateur de valeur
- L'exercice du pouvoir
- L'alchimie du collectif
- La gouvernance et la transversalité
- Le développement de l'intelligence collective
- L'innovation : clé de voûte de la performance
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | AFNOR |
| Auteur(s) | Daniel Ollivier |
| Parution | 08/03/2012 |
| Nb. de pages | 204 |
| Format | 16 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 380g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782124653553 |
| ISBN13 | 978-2-12-465355-3 |
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