Management

Aspects humains et organisationnels

Nicole Aubert, Jean-Pierre Gruère, Jak Jabes, Hervé Laroche, Sandra Michel

656 pages, parution le 01/11/2000

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Résumé

Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. Il est destiné à des publics variés : étudiants dans le domaine du management, cadres et praticiens qui pourront y acquérir un grand nombre de connaissances fondamentales, utiles dans la vie professionnelle mais souvent encore mal connues des dirigeants, consultants qui pourront disposer d'une synthèse intégrée portant sur quantité de notions utiles dans l'exercice de leurs fonctions, enseignants et formateurs qui y trouveront un aperçu complet des différents courants de pensée et des recherches - classiques et récentes - menées dans le domaine du management des hommes et des organisations.

Ce livre comporte également une dimension interculturelle : il constitue en effet une synthèse des connaissances et des recherches américaines et européennes, telles qu'elles sont enseignées et pratiquées dans les « Business schools », universités et entreprises européennes et américaines.

L'ouvrage s'articule autour d'une progression précise dans l'étude et l'analyse des notions présentées. De la dynamique des comportements individuels (perception, attitudes et changements d'attitudes, personnalité, motivation), on passe à l'étude des groupes en interaction (communication interpersonnelle, groupes et dynamique, conflits et négociation), puis aux phénomènes de pouvoir et de décision (pouvoirs et jeux de pouvoir, leadership, prise de décision) pour aborder enfin l'organisation et son contexte (structure organisationnelle, structuration des tâches, culture organisationnelle, changement et développement organisationnels).

Chaque thème est illustré de nombreux documents et figures (schémas, tableaux, comptes rendus illustratifs de recherches fondamentales ou appliquées, comparaisons interculturelles, etc.), permettant de faire le lien entre les réalités économiques, sociales, culturelles et les théories sous jacentes.

L'auteur - Nicole Aubert

Nicole Aubert, sociologue et psychologue, est professeur émérite à ESCP Europe.

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JEAN-PIERRE GRUERE est professeur à l'ESCP-EAP, au département Stratégies Hommes et Organisation. Il est par ailleurs conseil-associé auprès du cabinet INFRAPLAN spécialisé en recrutement.

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Hervé Laroche est professeur à l'ESCP-EAP et président de l'Association Internationale de Management Stratégique. Ses publications portent sur le travial des managers, l'action managériale et sur les processus de décision dans les entreprises ainsi que dans les systèmes à risque.

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Commentaire de Pierre A
publié le 02/03/2005 Acheteur vérifié

Un excellent ouvrage

C'est un des ouvrages les plus complets pour comprendre les problématiques du management. Il présente toutes les grandes recherches dans le domaine. C'est une "bible" pour tous ceux qui veulent en savoir plus...

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	PUF
Auteur(s)	Nicole Aubert, Jean-Pierre Gruère, Jak Jabes, Hervé Laroche, Sandra Michel
Parution	01/11/2000
Nb. de pages	656
Format	17,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	1115g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782130449102