Manager la diversité

De la lutte contre les discriminations au management inclusif

Isabelle Barth - Collection Management - Leadership

320 pages, parution le 10/04/2024

Ajouter à une liste

Expédié sous 24h

Livraison à partir de 0,01€ dès 35€ d'achats
Pour une livraison en France métropolitaine

Retrait à la librairie - Paris 5e

Disponible dès le 11/11

QUANTITÉ

Résumé

Diversité en entreprise : de quoi parle-t-on ?

L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels,
l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique,
le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions
politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui
doivent être pris en compte par les organisations pour devenir des leviers
de performance stratégique.

Le management de la diversité doit s'inscrire au coeur de la stratégie
opérationnelle. Cet ouvrage concret, fruit de quinze années de recherche
et d'expérience terrain, vous propose des méthodes et des outils pour
passer à l'action et réussir à impliquer toutes les parties prenantes. Des
plans d’action, des cas d’étude, des conseils, des témoignages ou encore
des outils enrichiront votre pratique et vous permettront d’être rapidement
opérationnel.

Ouvrage labellisé par la FNEGE (Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises) en 2019 (catégorie Ouvrage de recherche non collectif).

L'auteur - Isabelle Barth

Isabelle Barth nous offre son regard de scientifique et nous propose avec ce livre, un décryptage de nos comportements quotidiens en situation sociale et professionnelle. Elle nous tend un miroir infiniment précieux pour nous aider à comprendre qui nous sommes et ce que nous faisons, et nous livre des clés pour changer les choses.

Autres livres de Isabelle Barth

La kakistocratie ou le pouvoir des pires

Le management est mort, vive le management !

La comédie de la vie au travail... et ailleurs

Le management commercial

Découvrir tous les livres de Isabelle Barth

Sommaire

Partie 1: L’enjeu et le périmètre d’action. De quoi parle-t-on ? Le monde tel qu’il est. Un cadre juridique. Le regard à l’international. Critères de diversité, périmètre d’action. Partie 2: Management de la diversité en action. Mener une conduite du changement (méthodes et outils terrain). De la lutte contre les discriminations au management inclusif. Les perspectives et pistes d’action pour l’avenir des entreprises et des institutions : une urgence (outils pour former les TPE/PME mais aussi les univers hospitalier et éducatif).

Voir tout

Replier

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Isabelle Barth
Collection	Management - Leadership
Parution	10/04/2024
Nb. de pages	320
Format	16.1 x 22
Couverture	Broché
Poids	526g
EAN13	9782100865444