Manager la formation

Manager la formation apporte à cette question des réponses claires, opérationnelles et stimulantes. Il regroupe, dans un même ouvrage, tous les aspects du management de la formation, en présentant les concepts et les méthodes pratiques indispensables à la mise en place d'une politique de formation à la hauteur des enjeux des entreprises d'aujourd'hui.

Ce livre, depuis sa parution, est devenu un ouvrage de référence pour les professionnels de la formation. Cette 5ième édition a donné l'occasion de prendre en compte l'expérience de ces dernières années et les évolutions les plus récentes des pratiques d'entreprise et du contexte législatif et contractuel. Les chapitres portant sur la politique de formation et sur le Plan formation ont été remaniés. Des exemples nouveaux sont présentés, en particulier pour faire Le lien entre la formation et la gestion des compétences. La place qui lui revient a été faite à la e-formation dans la panoplie des démarches pédagogiques. Les annexes se sont enrichies d'une liste de sites Internet.

Sommaire

Préface

I. Problématique

1. De quoi parle-t-on ?
2. La communication interne sur la formation et la gestion des ressources humaines
3. Qu'est-ce qu'une politique de formation
4. Le management de la formation

1. Les besoins et leur analyse
2. Le plan de formation
3. Méthodes, techniques pédagogiques et démarches : inventaire de la panoplie
4. De l'objectif à la commande
5. Gestion administrative et contrôle
6. Evaluer et utiliser les résultats

Bibliographie

Annexes