Manager par les objectifs

Fixer les objectifs, apprécier les résultats : les deux techniques essentielles du management

Alain Exiga, Gisèle Commarmond - Collection Fonctions de l'entreprise

200 pages, parution le 01/01/1998

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Résumé

60 à 80 % des managers sont loin du niveau professionnel nécessaire pour assurer la performance de leurs équipes. Beaucoup s'en tirent au feeling, font confiance à leurs capacités personnelles, sans repères, ni techniques sûres. Cet ouvrage entend montrer que les techniques existent, qu'elles sont simples et qu'il faut les mettre en pratique. Illustré de nombreuses mises en situation pédagogiques, l'ouvrage insiste sur les deux techniques de base dont tout découle : la formulation des objectifs et l'entretien d'appréciation.
Public
Cadres moyens et supérieurs (responsables de service, chefs de projets).

Sommaire
Des objectifs aux résultats. Pourquoi des objectifs. Formuler l'objectif. Le contrat d'objectifs. Guider vers les résultats. De l'appréciation au développement. L'appréciation, une attente forte. Les trois fonctions de l'appréciation. L'entretien d'appréciation. Développer ses collaborateurs : une démarche collective et permanente.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Alain Exiga, Gisèle Commarmond
Collection	Fonctions de l'entreprise
Parution	01/01/1998
Nb. de pages	200
Format	140 x 220
EAN13	9782100040117