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Organisations : modèles et représentations
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Organisations : modèles et représentations

Organisations : modèles et représentations

Yvon Pesqueux

396 pages, parution le 20/08/2002

Résumé

On assiste aujourd'hui à une prolifération des modèles de l'organisation. L'ambition de cet ouvrage, qui s'adresse aux étudiants comme aux enseignants, mais aussi aux cadres d'entreprises, est d'en présenter les cas principaux, de les décrire et de les analyser.
Chacun d'entre eux correspond à une vision de l'action organisée et se réfère aux diverses pratiques des entreprises.

Sommaire
  1. Les deux modèles " processus " de l'organisation.
  2. Le modèle financier de l'organisation.
  3. Le modèle économique de l'organisation.
  4. Le modèle juridique de l'organisation : la question de la gouvernance.
  5. Le modèle de l'organisation en parties prenantes.
  6. Le modèle informationnel de l'organisation.
  7. Le modèle de l'organisation en réseau.
  8. Le modèle organisationnel du contrôle de gestion.
  9. Le modèle de l'organisation flexible.
  10. Le modèle taylorien de l'organisation.
  11. Le modèle post-taylorien de l'organisation.
  12. Le modèle culturel de l'organisation.
  13. Le modèle multiculturel de l'organisation.
  14. Le modèle systémique de l'organisation.

L'auteur - Yvon Pesqueux

Yvon Pesqueux est Professeur titulaire de la chaire "Développement des Systèmes d'Organisation" du CNAM. Normalien, agrégé des Techniques Economiques de Gestion, il est l'auteur de nombreux articles scientifiques et de différents ouvrages. Il est éditeur de la revue Society and Business Review (Emerald Publishing). Il est également Président de l'IFSAM (International Federation of Scholarly Associations of Management).

Autres livres de Yvon Pesqueux

Sommaire

Introduction : Modèles et représentations en organisationChap 1 -- Les deux modèles "processus" de l'organisation                          Chap 2 -- Le modèle financier de l'organisation                            Chap 3 -- Le modèle économique de l'organisation                  Chap 4 -- Le modèle juridique de l'organisation, la question de la gouvernance                   Chap 5 -- Le modèle de l'organisation en parties prenantes                          Chap 6 -- Le modèle informationnel de l'organisation                        Chap 7 -- Le modèle de l'organisation en réseau                             Chap 8 -- Le modèle organisationnel du contrôle de gestion                       Chap 9 -- Le modèle de l'organisation flexible                           Chap 10 -- Le modèle taylorien de l'organisation                          Chap 11 -- Le modèle post-taylorien de l'organisation                             Chap 12 -- Le modèle culturel, l'organisation                          Chap 13 -- Le modèle culturel de l'organisation                                Chap 14 -- Le modèle systémique de l'organisation Conclusion : Pour une "épistémè" politique des organisations
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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) PUF
Auteur(s) Yvon Pesqueux
Parution 20/08/2002
Nb. de pages 396
Format 15 x 21,7
Couverture Broché
Poids 540g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782130527190
ISBN13 978-2-13-052719-0

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