Pas de DRH sans SIRH

Présentation, métiers, technologies, méthodologie de mise en place

Bernard Just - Collection Entreprise et Carrières

440 pages, parution le 09/03/2011 (2^eme édition)

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Résumé

Du tableur de base pour les organisations de quelques salariés à un système informatique complet qui intègre toutes les fonctions RH pour assurer la gestion de plusieurs milliers de collaborateurs, toutes les entreprises disposent désormais d'un système d'informations ressources humaines. Le SIRH, loin de sa vocation première qui le cantonnait à des tâches administratives, est en effet devenu l'outil indispensable du DRH.

L'auteur propose d'établir une cartographie de tout ce qui compose un SIRH, des processus à la mise en oeuvre d'un projet. Il décrit, à l'aide de nombreux exemples, cas pratiques et témoignages, les différents outils et méthodes déployés dans la plupart des missions de la fonction RH, et tente également d'établir la vision de ce que sera le SIRH dans les années à venir.

Cette 2e édition revue et enrichie aborde de nouveaux thèmes : les Intranet RH de la prochaine décennie, la dématérialisation, l'archivage et le coffre-fort électroniques dans la sphère SIRH, les réseaux sociaux d'entreprises, le SIRH nomade. Le glossaire a été augmenté de nombreux termes, acronymes et anglicismes incontournables, preuve de la relation de plus en plus étroite entre SIRH, Internet et les technologies actuelles de communication.

Cet ouvrage répond à toutes les questions que se posent les DRH, les responsables SIRH et les informaticiens sur cet enjeu stratégique majeur pour les entreprises et les ressources humaines.

L'auteur - Bernard Just

Bernard Just a été responsable de projets SIRH pendant de nombreuses années avant de devenir consultant indépendant spécialisé dans les systèmes d'informations ressources humaines.
Il est par ailleurs enseignant au CNAM et co-animateur de plusieurs séminaires et formations touchant au domaine des SIRH.
Il est l'auteur d'un précédent ouvrage consacré aux self-services et à l'apport des nouvelles technologies dans le domaine des RH.

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Sommaire

Histoire du SIRH : des mutations profondes
Un système à composantes multiples
Des champs nouveaux
Les métiers du SIRH : acteurs et utilisateurs
Méthodologie de mise en place d'un SIRH
Les dossiers annexes

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Bernard Just
Collection	Entreprise et Carrières
Parution	09/03/2011
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	440
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	610g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878808315
ISBN13	978-2-87880-831-5