Recrutement sous influence

Libérez-vous des biais cognitifs

Marie-Sophie Zambeaux - Collection Fonctions de l'entreprise - Ressources humaines

224 pages, parution le 05/02/2025

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Résumé

Et si vos choix n’étaient pas aussi rationnels que vous le pensez ? Aujourd’hui, plus
de 180 biais cognitifs sont identifiés par les chercheurs : autant de raccourcis
mentaux qui, souvent à notre insu, impactent l’objectivité et la pertinence de nos
décisions quotidiennes.

Lors d’un recrutement, ces biais peuvent coûter cher. Biais de confirmation, effet de halo, syndrome du scarabée, effet de récence...Peut-être favorisez-vous inconsciemment un candidat parce qu’il vous ressemble, ou bien accordez-vous une importance démesurée au dernier entretien, reléguant ainsi un profil tout aussi prometteur au second plan ?

Heureusement, il existe des méthodes éprouvées pour les réduire et améliorer la fiabilité de vos recrutements. De l’entretien structuré à la méthode des incidents critiques, en passant par le recours au collectif, Marie-Sophie Zambeaux vous propose des solutions concrètes pour rendre vos recrutements plus justes et performants.

Que vous soyez recruteur, manager, ou plus largement professionnel RH, cet ouvrage vous offre des clés indispensables pour éviter des erreurs de recrutement et reprendre le contrôle de vos décisions.

Sommaire

PARTIE 1. LES BIAIS COGNITIFS, QU’EST-CE QUE C’EST ?
Chapitre 1 - Dé nition des biais cognitifs
Chapitre 2 - Le recrutement, terrain de jeu des biais cognitifs

PARTIE 2. LES 20 PRINCIPAUX BIAIS COGNITIFS EN RECRUTEMENT
Chapitre 3 - Les biais de raisonnement
Chapitre 4 - Les biais de groupe
Chapitre 5 - Les biais de mémoire

PARTIE 3. COMBATTRE ET ATTÉNUER LES BIAIS COGNITIFS
Chapitre 6 - Formation et sensibilisation aux biais, une première étape
Chapitre 7 - De la méthode avant toutes choses
Chapitre 8 - Orchestrer le recours au collectif
Chapitre 9 - Diversi er les méthodes d’évaluation
Chapitre 10 - Construire un recrutement sans biais

PARTIE 4. QUIZ ET RESSOURCES

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Marie-Sophie Zambeaux
Collection	Fonctions de l'entreprise - Ressources humaines
Parution	05/02/2025	05/02/2025
Nb. de pages	224	-
Format	16 x 22	-
Couverture	Broché	-
Poids	330g	-
Contenu	-	ePub
EAN13	9782100874231	9782100882304