Réinventing organizations version resumée et illustrée

La version résumée et illustrée du livre phénomène qui invite à repenser le management

Frédéric Laloux, Etienne Appert

168 pages, parution le 12/01/2017

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Résumé

Reinventing Organizations raconte l'émergence d'une manière radicalement nouvelle de concevoir les entreprises. Il ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie : le livre décrit une réalité qui prend forme sous nos yeux, pratiquée par un nombre croissant d'entreprises et d'associations, d'écoles et d'hôpitaux. Il s'attache à expliquer, de manière concrète et détaillée, comment sont structurées et gérées ces organisations qui démontrent qu'un autre management est possible, bien plus efficace, humain et porteur de sens.

Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui n'ont pas le temps de parcourir les 500 pages de la première version de Reinventing Organizations. Entièrement réécrit et illustré par les remarquables dessins d'Étienne Appert, il résume les idées principales du premier livre de manière percutante, sans trahir la profondeur du propos. C'est une invitation à vous joindre à tous ceux qui envisagent toujours plus de solutions pour réinventer le management. Mais vous serez prévenu : une fois pris dans la lecture de ce livre, il peut être difficile de s'arrêter !

"Ce livre va changer le monde !" Jenny Wade, auteur de Changes of Mind

"Un livre véritablement novateur !" Ken Wilber, auteur d'Une brève histoire de tout

Traduit de l'anglais (États-Unis) par Philippe Blanchard.

L'auteur - Frédéric Laloux

Ancien partenaire associé chez McKinsey, Frédéric Laloux se sent aujourd'hui appelé à vivre une vie simple, centrée sur sa famille, et en contact avec la nature. Ses recherches sur les modèles organisationnels émergents ont été décrites comme "un saut dans la pensée du management" par certains des spécialistes les plus respectés. Parmi d'autres projets, il conseille un certain nombre de dirigeants sur le chemin d'une transformation radicale de leur organisation.

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L'auteur - Etienne Appert

Etienne Appert - Auparavant consultant puis manager, il se consacre entièrement au dessin depuis 2010 et illustre avec acuité et bienveillance le monde professionnel.

Il intervient régulièrement en direct dans les organisations pour accompagner des processus de transformation. Il a illustré la version résumée du livre Reinventing organizations de F. Laloux est l'auteur du livre Penser, Dessiner, Révéler.

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Sommaire

Ça ne se lit pas comme un livre de management
Un nouveau paradigme de management serait-il en train d'émerger sous nos yeux ?
Comment fonctionne ce nouveau type d'organisation ?
- L'autogouvernance
- La plénitude
- La raison d'être évolutive
Et si on veut se lancer... ?

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Diateino
Auteur(s)	Frédéric Laloux, Etienne Appert
Parution	12/01/2017	03/02/2017
Nb. de pages	168	-
Format	25.3 x 20.2	-
Couverture	Broché	-
Poids	543g	-
Intérieur	Quadri	-
Contenu	-	ePub
EAN13	9782354562519	9782354562502
ISBN13	978-2-35456-251-9	-