Réussir mes premiers entretiens d'évaluation

Fabrice Carlier - Collection La première fois

159 pages, parution le 17/08/2012

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Résumé

Parce qu'il n'est d'entreprises que d'hommes, les entreprises gagnantes sont celles qui savent, sur la durée, faire fructifier leurs ressources humaines. C'est pourquoi, la réalisation réfléchie, efficace et constructive d'entretiens d'évaluation et d'évolution constitue un important outil d'expression et de propagation d'une ambitieuse politique des ressources humaines.
Cet ouvrage, s'appuyant sur l'expérience de l'auteur et sur de nombreux témoignages concrets, permettra, en posant les bonnes questions et en apportant des réponses pragmatiques, à tous les lecteurs de se préparer efficacement à la menée d'entretiens de qualité, fructueux pour les deux parties.

L'auteur - Fabrice Carlier

Fabrice Carlier est diplômé de l'Institut d'études politiques de Paris, titulaire d'un DESS en marketing et diplômé de l'Executive MBA du groupe HEC. Il a longtemps occupé des fonctions dirigeantes dans des instituts d'études et de sondages. Consultant, il intervient fréquemment pour aider les dirigeants à définir et à mettre en oeuvre leurs business plans.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Studyrama - Vocatis
Auteur(s)	Fabrice Carlier
Collection	La première fois
Parution	17/08/2012	20/10/2023
Nb. de pages	159	-
Format	12.6 x 19	-
Couverture	Broché	-
Poids	182g	-
Contenu	-	ePub + Mobi/Kindle
EAN13	9782759017737	9782759051267