Entreprise face nouveau radicalisme syndica

Daniel Labbe, Hubert Landier - Collection Liaisons sociales

176 pages, parution le 20/06/2001

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Résumé

Difficultés relationnelles entre base et sommet, développement du nomadisme des militants d'une organisation à une autre, déclin des convictions fondatrices, tendance à l'émiettement : la crise des organisations syndicales traditionnelles s'accélère. De nouveaux pôles de regroupement se constituent et se développent dans un nombre croissant d'entreprises, puisant leurs principes d'action autant dans les anciennes idéologies que dans les bouleversements mondiaux actuels. Le mouvement opposé à la mondialisation libérale tisse sa toile ; les nouveaux venus, s'appuyant sur une solide pratique de l'action sur le terrain, bousculent les méthodes et les jeux d'acteurs dans l'entreprise.

SUD, le Groupe des Dix la nouvelle Alliance antimondialiste : quelles sont les caractéristiques des nouvelles formes de militantisme ? D'où viennent-elles ? En quoi contribuent-elles à renouveler les pratiques syndicales ? Au-delà de la grève traditionnelle, comment les militants, de plus en plus, font-ils appel à la " guérilla juridique ", à l'utilisation des NTIC - et notamment Internet -, à la mobilisation de l'opinion publique et à la médiatisation des conflits ? Comment les entreprises devront-elles en tenir compte ?

Un ouvrage fondé sur une analyse approfondie des plus récents développements du nouveau radicalisme syndical, destiné à éclairer l'action des praticiens soucieux de se tenir informés avec précision de l'évolution des rapports sociaux et des perspectives à venir.

Sommaire

Chapitre I Etat des lieux : l'effondrement des structures syndicales traditionnelles
Chapitre II Du groupe des dix à l'Union syndicale solidaire
Chapitre III SUD : La réussite d'un nouveau venu
Chapitre IV LE développement de la galaxie contestataire
Chapitre V Les nouvelles méthodes d'action
Chapitre VI Vers un bouleversement des règles du jeu social
Annexe. De la Ière à la IV ème internationale : deux siècles d'histoires des mouvements révolutionnaires
Index des sigles de syndicats et d'associations cités
Bibliographie

L'auteur - Hubert Landier

Hubert Landier est un expert des relations sociales. Il intervient dans de grandes entreprises françaises et étrangères sur les problématiques liées au climat social, aux rapports sociaux et à la maîtrise des risques sociaux. Il a réalisé à ce jour plus d'une centaine d'audits du climat social fondés sur différentes méthodes et représentant plusieurs milliers d'entretiens en vis-à-vis. Vice-président de l'Institut international de l'audit social et professeur émérite à l'Académie du travail et des relations sociales (Moscou), il enseigne notamment à l'Université de Paris V et anime un séminaire à l'École centrale de Paris.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Daniel Labbe, Hubert Landier
Collection	Liaisons sociales
Parution	20/06/2001
Nb. de pages	176
Format	15,7 x 24
Couverture	Broché
Poids	169g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878803907
ISBN13	978-2-87880-390-7