Le salaire, la règle et le marché

Bénédicte Reynaud - Collection Littérature étrangère

216 pages, parution le 01/02/1992

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Résumé

La grande variété des modes de rémunération pratiqués, en France, par les entreprises, a quelque chose d'étonnant : de la mensualisation à des formules sophistiquées comme le salaire "binôme", "trinôme" ou les "cafétéria plans". Quels impératifs justifient cette complexité qui brouille la notion, apparemment simple, de salaire ? Comment le salaire se forme-t-il ? Le jargon utilisé ("GVT", "effet talon", etc.) souligne, plus qu'auparavant, la dimension technocratique du salaire, mais il ne doit pas masquer l'essentiel. Les modes de rémunération reflètent des choix d'organisation et traduisent les valeurs de l'entreprise et de l'Etat, comme celles de la société dans son ensemble. L'un des enjeux de ce livre est d'inciter les responsables syndicaux, les dirigeants d'entreprise et les gouvernants à une réflexion plus profonde sur les implications des formes de salaire qu'ils négocient, adoptent ou recommandent. Comment ? Par une théorie de la règle. Elle est à la fois un étalon de mesure des résultats du travail et un modèle de référence. A la lumière de cette perspective, ce livre analyse les formules actuelles, saisit les évolutions en cours et propose les principes qui fondent les bases d'une politique salariale viable.

L'auteur - Bénédicte Reynaud

économiste, est directrice de recherche au CNRS.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Bourgois
Auteur(s)	Bénédicte Reynaud
Collection	Littérature étrangère
Parution	01/02/1992
Nb. de pages	216
Format	13 x 20
Couverture	Broché
Poids	255g
EAN13	9782267007947
ISBN13	9782267007947