Le travail avant la retraite

Emploi, travail et savoirs professionnels des seniors

Annie Jolivet, Serge Volkok, Anne-Françoise Molinié - Collection Liaisons sociales

226 pages, parution le 04/09/2014

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Résumé

Avec le basculement des politiques publiques - augmentation de la durée d'assurance requise, élévation des âges seuils, quasi-extinction des préretraites publiques, fin de la dispense de recherche d'emploi, développement des incitations au maintien dans l'emploi -, les cessations d'activité sont plus tardives et le taux d'emploi des seniors progresse, mais le nombre de chômeurs âgés explose.

Rester dans l'emploi ou retrouver un emploi n'est pas le produit de purs choix individuels. L'un des enjeux de l'allongement de la durée de la vie active est de permettre que cet allongement soit effectif et possible pour les personnes en fin de carrière. Il serait vain de vouloir faire travailler plus longtemps sans changer le travail en conséquence.

Cela suppose que le débat social et scientifique réinterroge, comme cet ouvrage s'efforce de le faire, les choix d'organisation du travail et de gestion des ressources humaines, les conditions de travail, le champ d'action des collectifs et la transmission des savoirs professionnels en leur sein, les modes d'évaluation des performances. Des connaissances sur ce qui peut mettre en difficulté ou non des salariés vieillissants, des exemples de pratiques intéressantes dans diverses entreprises peuvent alimenter cette réflexion et éclairer les actions possibles.

Le Centre d'études de l'emploi (CEE) est un établissement public de recherche sur le travail et l'emploi. Les travaux et connaissances scientifiques qu'il produit visent à éclairer l'action des pouvoirs publics et des acteurs sociaux sur l'évolution de l'emploi, du travail, des technologies, de l'organisation du travail et des politiques des entreprises. Le CEE mène aussi des analyses des politiques publiques d'emploi et contribue à leur évaluation.

Sommaire

Partie 1. Emploi, activité, retraite
- Emploi des seniors : 25 ans de politiques publiques
- Motifs de la rupture conventionnelle des seniors
- Quand les entreprises ne recrutent pas de seniors
Partie 2. Vieillissement, conditions de travail et santé
- Une approche ergonomique du vieillissement au travail
- Plus souvent en emploi, mais dans quel travail : les salariées seniors en Europe
- Accords seniors : quelles actions sur les conditions de travail ?
Partie 3. Expérience et transmission des savoirs
- Interactions formatives entre anciens et nouveaux dans le travail
- Transmissions informelles en fin de carrière
- Quelle place pour les "compétences relationnelles" des anciens ?

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Annie Jolivet, Serge Volkok, Anne-Françoise Molinié
Collection	Liaisons sociales
Parution	04/09/2014
Nb. de pages	226
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	329g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782371480063
ISBN13	978-2-37148-006-3