Manager des compétences collectives inter-firmes

Construire et animer des équipes opérationnelles dans le cadre de relations de collaboration

Nicolas Arnaud - Collection Omn.univ.europ.

428 pages, parution le 04/10/2010

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Résumé

L'objectif de ce travail est de proposer une analyse inscrite dans la pratique des opérateurs du fonctionnement des relations interorganisationnelles. Le choix d'une approche communicationnelle, traduisant notre volonté de dépasser les modèles théoriques traditionnels en promouvant une approche dynamique et processuelle, a permis de comprendre le rôle central, car organisant, de l'activité conversationnelle de ces opérateurs dans la résolution efficace d'événements ainsi que la place essentielle des outils et des médiations symboliques. À partir de l'analyse d'interactions in vivo entre opérateurs, l'approche proposée permet de discuter la dynamique de construction d'une compétence collective et de proposer des leviers d'action concrets pour son management. Cette nouvelle perspective sur la collaboration constitue une voie prometteuse de l'action en entreprise en permettant d'articuler des propositions d'animation et de design de ces collectifs interorganisationnels.

L'auteur - Nicolas Arnaud

Nicolas Arnaud - Professeur de management à Audencia Business School et directeur du Programme Grande École, ses travaux portent sur les compétences collectives, les relations inter-organisationnelles et les pratiques managériales.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions universitaires européennes
Auteur(s)	Nicolas Arnaud
Collection	Omn.univ.europ.
Parution	04/10/2010
Nb. de pages	428
Format	15 x 22
Couverture	Broché
Poids	626g
EAN13	9786131541841