De l'analyse transactionnelle à l'action transactionnelle
Claudine Catry, Gilda Derouet, Jean-Louis Muller
Résumé
Le présent ouvrage, et la méthode qu'il propose, ainsi que les tests et les exercices, permet de prendre conscience rapidement des types de relations mises en oeuvre dans une situation donnée pour agir avec efficacité dans une perspective négociatrice, c'est-à-dire en cherchant avant tout à ce que les protagonistes se sentent tous gagnants.
Cette méthode vise essentiellement à développer
l'autonomie : être soi-même et assumer ses choix tout en
étant accepté socialement. Il s'agit en fait de se libérer
des chaînes et des carcans du passé et de faire le tri des
influences reçues en suivant des pistes pour être mieux
dans sa vie personnelle. Cet ouvrage est un guide très
pratique rédigé avec un vocabulaire accessible : un lecteur
qui n'a jamais été en contact avec la psychologie peut en
comprendre aisément tous les apports. Les auteurs visent
l'aisance, la sérénité et l'efficience dans l'univers
stressant et mouvant qu'est l'entreprise et le monde
d'aujourd'hui. On y trouvera de nombreux exemples concrets,
des exercices et des tests pour appliquer les outils de
l'analyse transactionnelle. L'analyse transactionnelle
n'est pas seulement une méthode pour réussir dans la vie,
elle est aussi une philosophie pour réussir sa vie.
Claudine Catry, 3e cycle de psychosociologie et de linguistique, formée en analyse transactionnelle, coaching et proccess communication. Actuellement consultante à la CEGOS, elle exerce la responsabilité technique de séminaires d'analyse transactionnelle. Elle réalise en coaching des actions de conseil auprès de managers et mène des interventions qui visent à développer la cohésion des équipes.
Gilda Derouet est psychologue clinicienne, formée en analyse transactionnelle et praticienne en neuro-linguistique. Consultante à la CEGOS depuis dix ans, elle s'est spécialisée dans les techniques de développement personnel pour les secrétaires et assistantes de direction. Elle réalise des formations en entreprise qui visent à favoriser le professionnalisme et la communication entre les différents acteurs.
Jean-Louis Muller est titulaire d'un 3e cycle de
sociologie et de gestion, formé en analyse transactionnelle
et maître praticien en PNL. Directeur à la division
Management ressources humaines de la CEGOS, il exerce le
rôle de responsable qualité. Concepteur et animateur de
séminaires, il conseille les entreprises. Chargé de cours
en université, il mène une réflexion sur les mythes et
cultures d'entreprise.
Sommaire
Les états du Moi : vivre à plusieurs dans une même
personne.
Les transactions : quand un PAE rencontre un autre
PAE.
Les signes de reconnaissance ou " strokes ".
Les positions de vie : comment vivre en harmonie avec soi
et les autres.
Du bon usage des émotions et des sentiments dans le
travail.
Les jeux ou l'art et la manière de créer des situations
improductives.
Les messages : ces petites voix qui peuvent rendre la vie
si difficile.
Le contrat : la méthode de changements " à petits pas "
L'auteur - Claudine Catry
Claudine Catry, psychosociologue, est formée en analyse transactionnelle, coaching, proccess communication management et Beyond conflict. Consultante à la Cegos, elle exerce la responsabilité technique de séminaires d'analyse transactionnelle.
L'auteur - Gilda Derouet
Gilda Derouet est psychologue clinicienne, formée en analyse transactionnelle et praticienne en neuro-linguistique. Consultante à la Cegos, elle s'est spécialisée dans les techniques de développement personnel.
L'auteur - Jean-Louis Muller
Jean-Louis Muller est chargé de cours à l'université Paris-Dauphine et contribue au déploiement de l'approche systémique en Europe.
Autres livres de Jean-Louis Muller
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | ESF éditeur |
| Auteur(s) | Claudine Catry, Gilda Derouet, Jean-Louis Muller |
| Parution | 23/09/1999 |
| Nb. de pages | 180 |
| Format | 13.5 x 21 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 250g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782710113843 |
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