De la qualification à la compétence, rupture ou continuité ?
Ewan Oiry - Collection Psychologie du travail et ressources humaines
332 pages, parution le 01/01/2004
Résumé
Cet ouvrage questionne le contenu réel du passage d'une gestion par les qualifications à une gestion par les compétences. Habituellement, la littérature avance l'idée de l'existence d'une rupture nette entre ces deux modes de gestion. Une analyse approfondie du débat montre pourtant qu'il existe plusieurs définitions de la qualification et que les plus récentes sont identiques à celles qui sont proposées pour définir la compétence. Sur le plan théorique, nous faisons alors l'hypothèse que la compétence correspond à un renouvellement du concept de qualification et pas à une rupture avec celui-ci.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | L'Harmattan | |
| Auteur(s) | Ewan Oiry | |
| Collection | Psychologie du travail et ressources humaines | |
| Parution | 01/01/2004 | 22/11/2011 |
| Nb. de pages | 332 | - |
| Format | 13.5 x 21.5 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 440g | - |
| Contenu | - |
PDF |
| EAN13 | 9782747553704 |
9782296339750 |
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