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Essentials of Organizational Behavior
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Essentials of Organizational Behavior

Essentials of Organizational Behavior

Stephen P. Robbins

330 pages, parution le 31/07/2004 (8eme édition)

Résumé

For one-semester, undergraduate and graduate level courses in Organizational Behavior.

This text provides balanced coverage of key topics in Organizational Behavior including traditional as well as cutting-edge issues. At 300 pages, it's a viable alternative to the traditional 600-700 page core text. The absence of end-of-chapter pedagogy makes it flexible enough to combine with outside cases, readings, and experiential materials.

New To This Edition

  • Completely updated and revised research, examples, and topic coverage, e.g. globalization and workforce diversity; work-life balance; behavioral decision making; team-effectiveness model; ethics in negotiation; and employee responses to organizational politics.
  • Now only 16 chapters long. Materials in Chapter 14 have been moved to chapters where they are more appropriate.

L'auteur - Stephen P. Robbins

Stephen Robbins, docteur en sciences de gestion, enseigne le management et le comportement organisationnel à l'université de San Diego (États-Unis). On lui doit de nombreux ouvrages sur ces thèmes, dont le best-seller mondial Organizational Behavior, également disponible chez Pearson Education France (Comportements organisationnels, 12e édition, 2006).

Sommaire

  • Prologue
    • Introduction to Organizational Behavior
  • The Individual in the Organization
    • Foundations of Individual Behavior
    • Personality and Emotions
    • Basic Motivation Concepts
    • Motivation: From Concepts to Applications
    • Individual Decision Making
  • Groups in the Organization
    • Foundations of Group Behavior
    • Understanding Work Teams
    • Communication
    • Leadership and Creating Trust
    • Power and Politics
    • Conflict and Negotiation
  • The Organization System
    • Foundations of Organization Structure
    • Human Resource Policies and Practices
    • Organizational Culture
    • Organizational Change and Development
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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Prentice Hall
Auteur(s) Stephen P. Robbins
Parution 31/07/2004
Édition  8eme édition
Nb. de pages 330
Format 19 x 23,5
Couverture Broché
Poids 540g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9780131290174
ISBN13 978-0-13-129017-4

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