Former les nouveaux managers
Une méthode novatrice pour développer les compétences
Résumé
Méconnu en France mais largement pratiqué a l'étranger
(Canada, Etats-Unis, Pays-Bas... ), cet apprentissage par
la résolution de situations-problèmes se substitue a
l'exposé du formateur, lui préférant une démarche inductive
qui conduit a la construction active de ses savoirs par
l'apprenant lui-nième. Se distinguant ainsi nettement de la
« méthode des cas », la PBL optimise les processus de
motivation et de mémorisation. Cette véritable méthode
d'avenir, destinée notamment a mieux former les « nouveaux
managers», intègre naturellement, de surcroît, les
Nouvelles Technologies Educatives (NTE).
Responsables des entreprises et de l'enseignement
supérieur, formateurs, managers et enseignants trouveront
de nombreux conseils pour mettre en oeuvre cette méthode ou
toute autre démarche susceptible de rendre la personne
formée ACTEUR et AUTEUR de son apprentissage.
Cet ouvrage, dans sa deuxième édition entièrement mise à jour et enrichie, présente une synthèse particulièrement utile des compétences que tout manager devrait désormais maîtriser, ainsi qu'une analyse des évolutions auxquelles il doit s'adapter.
L'auteur - Florence Hunot
Entrepreneur depuis 1997, Florence Hunot accompagne dirigeants et managers dans la réussite des transformations de leur entreprise, permettant aux salariés d'en être acteurs, de développer leurs aptitudes et leur agilité. Elle guide individus et collectifs aux carrefours de leurs vies professionnelle ou personnelle, à franchir un cap, dépasser une situation difficile et réussir en équipe. Directrice associée d'Oasys Consultants.
Autres livres de Florence Hunot
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Editions Liaisons |
Auteur(s) | Florence Hunot |
Parution | 03/11/2000 |
Édition | 2eme édition |
Nb. de pages | 139 |
Format | 15,7 x 24 |
Couverture | Broché |
Poids | 20g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782878803587 |
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