La Diversité
Rapport à la Ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche
Résumé
Le Président de la République a fait connaître le 8 janvier 2008 son souhait de noir inscrire la diversité dans le préambule de la Constitution. Qu'est-ce que la diversité? Le terme renvoie à la nécessité an sein dune même société de prendre en considération des différences d'origine nationale. de culture. de religion. de langue, de genre, d'orientation sexuelle. d'apparence physique. de handicap. de diplômes. etc. Plus précisément. le mot "diversité" désigne deux grandes préoccupations collectives: d'un côté. celle d'acteurs à l'offensive. plaidant pour la reconnaissance de leur spécificité. voire sa mise en valeur; de l'autre, celle d'individus victimes d'injustice, de racisme et de discrimination du fait de leur appartenance réelle ou supposée à un groupe particulier. Gomment concilier le respect des différences et les valeurs universelles du droit et de la raison? L'université et la recherche mont-elles pas un rôle important à jouer en la matière? Michel Wieviorka et son équipe de chercheurs et de responsables associatifs oit auditionné près d'une centaine de personnes - témoins. acteurs. experts. Résultat: une analyse serrée qui s'attaque de front à des thèmes délicats ou inattendus. et quarante-sept recommandations concrètes et. innovantes qui défendent une voie tempérée conjuguant souci de justice sociale et ouverture de notre pays au monde.
L'auteur - Michel Wieviorka
Michel Wieviorka est président de l'Association internationale de sociologie et directeur d'études à l'École des hautes études en sciences sociales, où il dirige le CADIS (Centre d'analyse et d'intervention sociologiques). Il a publié La Tentation antisémite chez Robert Laffont en 2005.
Autres livres de Michel Wieviorka
Sommaire
- La diversite : de quoi parlons-nous ?
- La poussée des différences
- Changements dans l'action face au racisme
- Les débats des années 1980 et 1990, et ensuite
- Connaitre la diversite
- Résistances
- Faut-il garder le mot "diversité " ?
- Compter
- La recherche en sciences sociales
- La recherche médicale et pharmacologique
- L'economie saisie par la diversite
- La critique du diversity management
- L'action de grandes entreprises
- L'action collective des milieux dirigeants
- Des initiatives individuelles et associatives
- Un mouvement d'ensemble
- L'enseignement superieur et la diversite
- Une question sociale ?
- Discriminations, étudiants étrangers et demandes de reconnaissance
- Recommandations
- Produire des connaissances ; informer
- La " diversité" dans l'enseignement supérieur
- Autres propositions
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Robert Laffont | |
| Auteur(s) | Michel Wieviorka | |
| Parution | 16/10/2008 | 20/12/2012 |
| Nb. de pages | 230 | - |
| Format | 12 x 18 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 215g | - |
| Contenu | - |
ePub |
| EAN13 | 9782221111628 |
9782221135815 |
| ISBN13 | 978-2-221-11162-8 | - |
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