Manager la formation

Alain Meignant - Collection Entreprise et Carrières

416 pages, parution le 25/08/2003 (6^eme édition)

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Résumé

Tout le monde s'accorde a considérer que La compétence est, pour les entreprises, un atout stratégique. Mais il ne suffit pas de posséder un atout. Encore faut-il savoir le jouer. La formation est l'un des moyens privilégiés. Comment faire ?

Manager la formation apporte à cette question des réponses claires, opérationnelles et stimulantes. Il regroupe, dans un même ouvrage, tous les aspects du management de la formation, en présentant les concepts et les méthodes pratiques indispensables à la mise en place d'une politique de formation a la hauteur des enjeux des entreprises d'aujourd'hui.

Ce livre, depuis sa parution, est devenu un ouvrage de référence pour les professionnels de la formation. Cette sixième édition a donné l'occasion de prendre en compte l'expérience de ces dernières années et les évolutions les plus récentes des pratiques d'entreprise. Les chiffres, la bibliographie, et la liste des adresses Internet utiles ont été actualisés. Les évolutions en cours du contexte législatif et contractuel ont été indiquées. Le chapitre sur l'évaluation de la formation a été complété par des exemples, et d'une présentation des diverses approches de la validation des acquis. Une place plus grande a été faite, dans la présentation des méthodes pédagogiques, à la Formation Ouverte à distance. Des exemples nouveaux sont présentés, en particulier pour faire le lien entre la formation et la gestion des compétences.

Au sommaire

Problématique
- De quoi parle-t-on ?
- La communication interne sur la formation et la gestion des ressources humaines
- Qu'est-ce qu'une politique de formation ?
- Le management de la formation

Démarches, méthodologies, outils
- Les besoins et leur analyse
- Le plan de formation
- Méthodes, techniques pédagogiques et démarches : inventaire de la panoplie
- De l'objectif à la commande
- Gestion administrative et contrôle
- Evaluer et utiliser les résultats

Conclusion
Bibliographie
Annexes

L'auteur - Alain Meignant

Alain Meignant - Président du cabinet de conseil en management qui porte son nom. Il intervient, en France et à l'étranger, pour faciliter et accompagner le changement des politiques et des pratiques de management des ressources humaines et de formation, en cohérence avec la stratégie des organisations. Il a acquis son expérience en étant tour à tour formateur, Directeur de Centres de Formation, Directeur des Ressources Humaines dans un grand groupe industriel et consultant. Il enseigne la Gestion des Ressources Humaines dans diverses institutions comme l'ESSEC, Reims Management School, le CNAM, l'ENOES.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Alain Meignant
Collection	Entreprise et Carrières
Parution	25/08/2003
Édition	6^eme édition
Nb. de pages	416
Format	15,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	665g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878805567