Pourquoi j'irais travailler
Eric Albert, Frank Bournois, Jérôme Duval-Hamel, Jacques Rojot, Sylvie Roussillon, Renaud Sainsaulieu
Résumé
Avec son cortège de joies, de déceptions et de doutes, le travail nous nourrit, nous construit et nous use...
Pourquoi j'irais travailler aide le lecteur à clarifier ses attentes dans la relation au travail de façon à la développer sur de nouvelles bases. Ce livre offre :
- un panorama actualisé des attentes des salariés et des entreprises
- des propositions pratiques que chacun pourra tester
Contestée ces dernières années, la valeur travail reste l'une des toutes premières préoccupations des Français. Plus vivante, évolutive et complexe, la relation au travail se cherche et manque de repères. Ce livre en dresse un état des lieux et montre comment elle peut être vécue de façon plus harmonieuse.
La richesse du contenu de cet ouvrage est le résultat des savoirs et expériences d'un groupe de travail volontairement multidisciplinaire, avec des auteurs sociologues, psychologues, gestionnaires, coachs et dirigeants. Il s'appuie aussi sur plus de 1 000 entretiens avec des hommes et des femmes qui mettent en oeuvre cette relation.
Extraits du livre
L'auteur - Eric Albert
Éric Albert, psychiatre, est fondateur du cabinet de conseil Uside. Coach de dirigeants et conseiller en stratégie managériale, il est aussi conférencier, éditorialiste aux Échos et auteur de douze livres.
Autres livres de Eric Albert
L'auteur - Frank Bournois
Agrégé des facultés, docteur et HDR en sciences de gestion, diplômé d'un MBA (Aston University-GB) et de l'EM Lyon, Frank Bournois est directeur général de ESCP et président de la CEFDG (Commission d'évaluation des formations et diplômes de gestion) entre 2009 et 2013. Professeur des universités à Assas (Paris II) en management général et management interculturel/européen, il a été visiting scholar à l'université de Princeton. En 1996, il prend la direction du CIFFOP (Centre en ressources humaines). Il a dirigé plus de 60 thèses de doctorat et HDR en sciences de gestion et est l'auteur d'un grand nombre de publications dans des revues scientifiques françaises et internationales, ainsi que d'ouvrages de référence dans le domaine du management. Il préside la Commission formation de la Conférence des Grandes Ecoles depuis 2017.
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L'auteur - Jérôme Duval-Hamel
Jérôme Duval-Hamel, administrateur général d'une institution internationale, professeur des Universités, ancien membre de comités exécutifs et directoires de grandes entreprises, a pratiqué les fusions-acquisitions dans les secteurs privé et public.
Autres livres de Jérôme Duval-Hamel
L'auteur - Jacques Rojot
Jacques Rojot, directeur du CIFFOP, professeur à l'université Panthéon-Assas (Paris II). Rédacteur en chef de la Revue de Gestion des Ressources Humaines. Correspondant de l'Academy of Arbitrators.
Autres livres de Jacques Rojot
L'auteur - Sylvie Roussillon
Sylvie Roussillon, docteur en psychologie, professeur en leadership et développement personnel à EM Lyon et professeur associé à l'université Lyon III. Ancien membre de conseil de surveillance.
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L'auteur - Renaud Sainsaulieu
Renaud Sainsaulieu. Sociologue, Professeur des Universités I E. P. Paris l'un des fondateurs de la sociologie d'entreprise, fondateur du Laboratoire de Sociologie du Changement des Institutions (CNRS) et de la Revue Sociologies pratiques. Il a présidé l'AISLF (Association internationale des sociologues de langue française).
Autres livres de Renaud Sainsaulieu
Sommaire
- Introduction
- Que reste-t-il de nos auteurs ?
- Repères pour mieux comprendre
- Et demain ? Quelques pistes...
- Conclusion
- Bibliographie
- Index
- Les résumés
- Photo de la relation au travail aujourd'hui
- Test de résilience de carrière
Avis des lecteurs
publié le 28/07/2009 Acheteur vérifié
Ce livre m'a accroché
Le titre est accrocheur. C'est vrai, pourquoi irions-nous travailler ? Ce livre s'attache à donner un sens nouveau à notre activité journalière. Après un résumé des modèles sociaux d'antan, trois thèmes sont essentiels dans ce livre : ce que les salariés attendent de l'entreprise, ce qui attend les salariés dans l'entreprise et quelques pistes pour l'avenir. J'ai trouvé la description des deux premiers thèmes très pertinente et juste. Des exemples sont donnés et sont parlants. Pour le troisième thème, le chapitre sur la résilience des individus et sa gestion par les managers m'a intéressé au plus haut point. Il y a d'ailleurs un test de résilience détachable qui permet de se situer. Cette partie tente aussi de dégager de nouveaux points de repères lorsque les anciens n'ont plus cours. Chaque partie se termine par un résumé clair des points abordés. Néanmoins, je ne suis pas féru de management et donc reste réservé pour lui attribuer un 5/5.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Eyrolles | |
| Auteur(s) | Eric Albert, Frank Bournois, Jérôme Duval-Hamel, Jacques Rojot, Sylvie Roussillon, Renaud Sainsaulieu | |
| Parution | 06/07/2006 | 07/07/2011 |
| Édition | 2eme édition | |
| Nb. de pages | 224 | 224 |
| Format | 13,5 x 21 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 324g | - |
| Intérieur | Noir et Blanc | - |
| Contenu | - |
PDF |
| EAN13 | 9782708134409 |
9782212086256 |
| ISBN13 | 978-2-7081-3440-9 | - |
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