Recrutements et discrimination positive

Alix Bouguerba - Collection Finance - Gestion - Management

276 pages, parution le 06/03/2007

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Résumé

L'ouvrage analyse la notion de discrimination positive depuis son origine. Il expose les résultats d'une enquête menée dans des centres sociaux sur l'existence d'un facteur ethnique dans le recrutement des animateurs-jeunes. Recrutements et discrimination positive s'intéresse à la perception des discriminations dans le secteur du recrutement, il traite des pratiques initiées sur les territoires et dans les entreprises, des perspectives introduites par la loi pour l'égalité des chances et des enjeux que cela représente pour la société de demain. Cet ouvrage permet à celles ou à ceux qui s'inscrivent dans une politique en faveur de la diversité dans l'emploi, de même qu'aux entreprises et aux organisations, de pouvoir remonter la chaîne des facteurs, influences et représentations qui interagissent et produisent les discriminations.

L'auteur - Alix Bouguerba

Docteur en sciences économiques, diplômé en gestion des entreprises, psychologie et ingénierie de la formation, Alix Bougerba a débuté sa carrière en tant qu'ingénieur chercheur à l'INRA. L'auteur a réalisé des centaines de bilans de compétences et managé une équipe d'une dizaine de consultants sur cette pratique. Actuellement senior consultant à AXESSIO, il travaille sur le concept global de gestion et anticipation par les compétences en direction des entreprises et des organisations ( mutations économiques, choc démographique …) L'auteur intervient également dans des cursus universitaires professionnalisés en sciences de l'éducation, management et socio-économie (IUP, ISEOR / IAE Lyon …).

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Sommaire

La discrimination positive.
- La notion de discrimination positive.
- Les dispositifs anti-discriminatoires mis en place par les nations concernées.
- Le contexte de la mise en place de la statistique ethnique en France.
- La lutte pour la valorisation de la diversité en France.
- L'efficacité de la statistique ethnique en France.
- Les mesures en faveur de la discrimination positive en France.
Le cas du recrutement des animateurs jeunes dans les centres sociaux de la région Rhône-Alpes.
- La question des recrutements dans les centres sociaux.
- Exploitation des questionnaires.
- Les résultats de l'enquête.
- Principales causes relevées.
- Pistes pour la professionnalisation des acteurs.
Appréciation des pratiques de discrimination à l'embauche.
- L'appréciation du handicap dans les entreprises.
- L'appréciation de la discrimination à l'embauche.
- L'impact des discriminations face à l'emploi.
Perspectives pour le projet de demain.
- Les termes du débat actuel.
- L'Union européenne, acteur de la lutte contre les discriminations.
- Les perspectives avec la loi sur l'égalité des chances.
- Les principales actions menées sur le marché du travail.
- La territorialisation de la politique de lutte contre les discriminations.
- Démarche diversité et implication nécessaire des entreprises.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Hermès - Lavoisier
Auteur(s)	Alix Bouguerba
Collection	Finance - Gestion - Management
Parution	06/03/2007	01/06/2008
Nb. de pages	276	278
Format	15,5 x 23,5	-
Couverture	Broché	-
Poids	441g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	PDF
EAN13	9782746216488	9782746242913
ISBN13	978-2-7462-1648-8	-